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）采取欺诈、威胁和隐满事实等手段订立的劳动合同；（三）劳动权利义务不对等，严重损害一方当事人合法权益订立的劳动合同；（四）未经当事人委托，由一方当事人劳动合同鉴证应审查下列内容：（一）当事人双方是否具备签订劳动合同的主体资格；（二）劳动合同内容是否符合国家劳动法律、法规和政策；（三）当事人双方是否在 ...

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