市人民政府池政12号)第一章总则第一条为全面加强劳动合同管理,维护社会主义市场经济条件下的劳动秩序,促进劳动关系的和谐发展,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称 、经营(工作)需要,经双方当事人协商同意,可以续订劳动合同。第四章劳动合同解除、终止、续订的办理程序第三十条用人单位根据《劳动法》第二十五 ...
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。第五条用人单位招用劳动者应当遵循公开、公正、合法和平等竞争、诚实信用的原则,面向社会,通过劳动力市场进行。第二章招用与求职第六条用人单位招用劳动者 ,应当依法承担赔偿责任。劳动者违反劳动法规定的条件或者劳动合同的约定解除合同,给用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。第三十四条当事人对行政处罚 ...
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职工平均工资标准实行定额计发,福利待遇各县根据实际情况确定。第十三条合同制消防员每年享受的公休假或探亲假按照《职工带薪年休假条例》执行。同一时间休假人数由各级公安 ,试用期为三个月,试用期间不符合录用条件的按规定解除劳动合同。合同的终止、解除、续订,按照《劳动合同法》的规定执行。第十八条有下列情况之一 ...
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、考核、调资、职称评定、职务晋升以及在征兵、安置复转军人等工作中,违反国家的人事、劳动、干部制度和有关规定,利用职权或隐瞒、歪曲事实真相,为本人、配偶、 烟叶、复烤烟叶经营单位为系统外单位或个人经营烟叶、复烤烟叶提供合同、许可证、准运证等便利条件的;(三)烟叶、复烤烟叶经营单位向系统外单位或个人销售的 ...
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,烟草行业经济效益持续提高,中国烟草总体竞争实力不断增强,现阶段全面加强烟叶基层建设具备较为有利的条件。全行业要从构建社会主义和谐社会,促进烟草行业持续健康发展 ,结合企业实际情况,根据不同的类型和岗位要求签订劳动合同。切实加强劳动合同管理,依法做好劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等各环节工作, ...
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的计划生育管理。第十条对失业人员(除名、辞退、辞职、自动离职,解除劳动合同而离开本单位的职工),单位应当主动与其户口所在地乡镇人民政府、街道办事处取得联系,出具移交证明信 全部劳动关系和再就业的其他证明。第十一条破产企业职工已被社会分流安置的,由接收单位负责管理;没有被分流安置的,要将职工婚育、节育等 ...
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同;不得安排哺乳期内的女职工从事夜班劳动;按《女职工劳动保护规定》给足哺乳时间。第九条女职工 的父母每月每人50元奖励扶助费。第三十四条在农村五保供养工作中,同等条件下优先将妇女纳入五保集中供养。第三十五条各级司法部门对未满16周岁的女童和 ...
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