。对劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。第 民事责任。第四十条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应当依法承担连带赔偿责任。第四十一条因履行、变更、解除和 ...
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被裁减人员办理解除劳动合同手续,依法支付经济补偿金,出具裁减证明书。第四章法律责任第三十一条用人单位有下列行为之一的,由劳动和社会保障行政部门责令改正 可处收取金额总数二至三倍的罚款;给当事人造成损失的,应当依法承担赔偿责任。劳动者违反劳动法规定的条件或者劳动合同的约定解除合同,给用人单位造成经济损失 ...
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科学发展观，坚持教育培训与生产实际相结合，坚持服务经济建设和社会发展、促进劳动者就业的办学方向。第四条 技工学校实行学制教育与职业培训并举、学校教育与 ，并建立健全相应的规章制度。第十五条 技工学校须加强安全管理工作，实行安全责任制度，保证学生日常生活、学习和实习安全。技工学校须制定应对各种突发事件的 ...
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ＩＳＯ和ＩＥＣ）安全标准中，涉及安全卫生设计的专用标准也占有一定比例。为了保障劳动者的生命安全和健康，为了满足生产设备安全生产的需要，为了提高我国工业产品在国际 所遵循的原则我们着重考虑了以下三点：１．安全第一、预防为主产品设计者有责任从设计上采取一切技术措施，使所设计的生产设备在使用过程中，能够满足 ...
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平谷区农业委员会刘国栋 北京市大兴区种植业服务中心刘菡洁 北京三元集团有限责任公司吴惠敏 北京市质量技术监督局党国玲 北京市通州区质量技术监督局袁功英 北京市 是示范区建设的重要环节。宣传、培训可以改变广大农民传统的生产习惯，提高劳动者的素质，扩大示范区的影响，使更多的农民提高认识，使标准化生产成为 ...
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常务委员会第三十二次会议通过）第一章总则第一条为发展职业教育，提高劳动者素质，促进就业，维护职业教育举办者、教师和受教育者的合法权益，根据《中华人民 及财务审计，并约定变更后的有关事宜；没有约定的，由变更后的举办者承担相应责任。职业培训机构终止办学的，应当依法进行清算，妥善安置培训学员和教职员工，报 ...
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人民政府、街道办事处,由乡镇人民政府、街道办事处负责管理。第十二条对职工未办理移交手续或解除劳动关系之前发生的违反计划生育政策法规行为,原工作单位应当承担相应责任。第十三条用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将计划生育作为合同内容之一。对招用的流动人口育龄妇女,应当按照国家、 ...
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进行调查分析的依据。调查分析的目的是：掌握事故情况，查明事故原因，分清事故责任，拟定改进措施，防止事故重复发生。１名词、术语伤亡事故是指企业职工在生产 职工队伍素质，已成为当务之急。同时，要加强劳动保护工作，采取科学管理措施，保证劳动者在生产过程中免遭伤害。建国三十多年，我国还不曾有过关于“《企业职工 ...
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