劳动合同鉴证应审查下列内容：（一）当事人双方是否具备签订劳动合同的主体资格；（二）劳动合同内容是否符合国家劳动法律、法规和政策；（三）当事人双方 证明书送达劳动者时，用人单位与劳动者应履行送达手续。劳动者收到用人单位解除或终止劳动合同的书面决定和证明书后，应在30日内持单位发给的有关证明材料和身份证到 ...
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第二十一条有下列情形之一,劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的;(二)劳动者退休、退职或者死亡的;(三)用人单位主体资格被依法注销的;(四)其他法定的或者 约定的终止条件出现的。第二十二条除前条(二)、(三)项外,劳动合同应当续延至下列情形终结时为止:(一)劳动者在规定医疗期内的;(二)女职工在 ...
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、加工各环节关系，规范各相关主体的行为。严格按国家计划签订合同，严格按合同组织烟叶种植，严格按合同进行收购，严格按合同加工烟叶。要按照国家局印发的 一五”末期县级烟草公司分管烟叶的领导、烟叶基层站站长应取得高级工以上职业资格或初级以上专业技术职称。全面组织基层烟叶生产技术人员参加专业技术培训与评定以及 ...
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市（县）房地产行政主管部门批准，由城镇居民职工为解决自身住房问题和改善自身住房条件而自愿参加，不以盈利为目的，具有法人资格的公益性经济组织。 6．0．14个人住房担保贷款 ｃｏｌｌａｔｅｒａｌ ｌｏａｎｆｏｒ ｐｒｉｖａｔｅ ｈｏｕｓｉｎｇ 借款人或第三人以所购住房和其他具有所有权的财产作为抵押物、 ...
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'进得来，留得住，出得去'的用人机制；推行专业技术职务聘任制和职业资格证书制度，以烟叶人才资源能力建设为核心，建立以能力和业绩为主、符合 的程序，按照'全面推广、一次到位、明确权责、完善提高'的原则与烟叶种植主体签订好合同。探索完善'烟草公司+农户'、'烟草公司+卷烟工业企业+农户'等烟叶产业化模式， ...
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行业主管部门根据批准的出让方案和授权，按照本办法组织出让工作。（五）选择经营主体：行业主管部门依法通过招标、拍卖、网络竞价等方式，公开、公平、公正地选择 投标人或者竞买人的资格要求和选择方式；（四）特许经营项目的基本经济技术指标以及公共产品和服务的数量、质量和标准；（五）特许经营合同（需要通过招标、 ...
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卷烟。 第二十条省际间卷烟交易原则上应通过中国卷烟批发市场进行，市场交易的主体是领有国家烟草专卖局核发的烟草专卖许可证并经市场管理委员会批准的烟草企业。 系统外单位或个人提供证明、资金、帐号、合同或赊销卷烟或烟叶的，除没收非法所得外，暂停企业经营资格，并给予有关领导及责任人员撤职以上行政 处分。 第 ...
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专卖内部监管和打假打私任务重的地区；取消县级公司法人资格后，省、地(市)级局对构建县级局专卖执法主体，加强专卖基础建设进行初步探索的地区，已经取得 包括作为在册职工新接收的应届大学生及转业军人。2.聘用在岗职工。指与企业签订劳动合同或通过劳务派遣，在企业工作并取得劳动报酬的非在册在岗职工。各单位在册 ...
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客户委托代理买卖或转让合同、合约的行为。非会员单位不能直接进场交易，只能委托会员并通过其出市代表进行交易。第三十四条具有法人资格的单位和具有完全 制造任务的企事业单位负责；(二)联合设计的新产品和选型配套设计的标准化审查，由主体设计单位负责或组织有关单位进行。第十四条 各级建材行政主管部门对企事业单位 ...
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专家队伍。不断充实和完善标准化专家库，发展壮大标准化专家队伍。建立健全标准化人才评价选用机制，支持引进或聘用海外标准化高层次人才。推动建立标准化职业资格制度，探索建立全国专业标准化技术委员会秘书长资质管理制度。完善标准化奖励制度，探索将技术委员会、标准化试点示范和国际标准化工作纳入奖励范围。（六） ...
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