法律、法规规定应当终止的。第二十九条劳动合同期限届满，因用人单位生产、经营（工作）需要，经双方当事人协商同意，可以续订劳动合同。第四章劳动合同解除、 劳动者本人档案一并转移。第六章违反劳动合同的责任和劳动争议处理第三十八条当事人一方或双方违反劳动合同，给对方造成损害的，根据其后果和责任大小，依法承担 ...
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必要。合同变更或解除后，各自上报主管部门备案。第八条 因一方发生合并、分立时，由变更后的当事人承担或分别承担履行合同的义务和享受应有的权利，同时将 ，向供方偿付逾期提货违约金；违约金按逾期提货部分货款总值每天万分之七计算；同时承担因逾期提货造成供方在此期间多支出的保管费和其他实际损失。四、未按承付期限 ...
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七条仲裁委员会受理人事争议案件后应当及时组成仲裁庭，并将仲裁庭组成情况书面通知当事人。第十八条在处理人事争议案件中，实行回避制度，仲裁委员会成员和仲裁员 工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的人事争议，经仲裁裁决后，当事人不服的，可自收到裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间 ...
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： (一)争议双方一方当事人单独委托的； (二)未提供相关资料的； (三)样品数量不能满足鉴别检验需要的； (四)无法获得有效标准样品的； (五)因技术条件限制 故意或者重大过失造成鉴别检验报告与事实不符，并对当事人的合法权益造成损害的，应当承担相应的法律责任。第二十七条 鉴别检验人员要遵守职业纪律， ...
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