各县（区）人民政府、管委会，市政府各部门，市直各单位：现将《新余市“增加就业岗位工程”暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。二○○一年十一月六日新余市“增加就业 工资标准。第二十七条劳动就业机构应严格履行职责，加强对被安置对象上岗后的跟踪服务，按月发放岗位补贴经费。补贴经费须由被安置对象本人签字方可 ...
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举办一次，时间3天。（三）农户的培训。目的是学习和掌握相关岗位的规章制度、岗位职责、专业技能、操作流程，丰富和更新专业知识，提高操作水平。培训内容 队伍，在州监督管理机构的指导下，严格执行马铃薯标准化生产操作规程，按各部门职责负责本县市的绿色食品马铃薯标准化基地的监督管理工作。二、监督管理内容。负责对 ...
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、绿色食品标准、相关的政策、法规，组织绿色食品生产的知识和应用能力，熟练掌握岗位知识、管理制度、操作流程及生产监督技术。培训形式以聘请专家举办专业知识讲座为主 一次，时间3天。（三）农户的培训。目的是学习和掌握相关岗位的规章制度、岗位职责、专业技能、操作流程，丰富和更新专业知识，提高操作水平。培训内容 ...
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。第十六条 高级技工学校实行校长负责制。学校内设机构设置合理，部门职责和教职工岗位职责清晰，规章制度健全，建立并有效运行质量管理体系。第十七条 高级技工 不低于当地同类院校标准。第十六条 技师学院内设机构设置合理，部门职责和教职工岗位职责清晰，规章制度健全，建立并有效运行质量管理体系。第十七条 技师 ...
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的人才评价机制；加快分配制度改革，探索推行评聘分离、竞聘上岗、薪酬结合，明确岗位职责、工作目标、培训考核机制和奖惩办法，建立权、责、利明确的有效激励 加强烟叶技术推广队伍建设的意见》的精神，按照'定编定岗、公开招聘、持证上岗、岗位培训、以岗定酬'的原则，积极推进基层烟叶技能人员、专业技术人才和经营管理 ...
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。企业出现的不规范现象源自企业的各项管理制度不能落实到位，经营管理行为不规范，岗位职责不清，监督控制不严。通过贯标，可以明确企业每位员工的职责、权限 贯标工作的组织、推进、监督和考核。各单位要自上而下做好动员、精心部署，明确职责任务，努力营造全员参与、协调配合的良好互动氛围。2．要注重实效。工业企业要 ...
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等方面入手，将监测防控工作抓好抓实。要充分认识当前监测防控形势的严峻性，细化落实一线监测人员岗位职责，建立健全责任追究制度，做到从制度上防止麻痹大意和松弛懈怠，确保人员到岗、监控到位，严密防范突发野生动物疫情。二、有的放矢，高效监测防控。密切关注国际、国内动物疫情 ...
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所在地烟草专卖局负责；资产管理按照“谁投资、谁管理”的原则，由股东依法履行出资人职责。严格执行“原烟交接、委托加工”政策，强化内部管理，按合同加工烟叶。 制度，完善管理办法。依法规范劳动关系，结合企业实际情况，根据不同的类型和岗位要求签订劳动合同。切实加强劳动合同管理，依法做好劳动合同的订立、续订、 ...
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资格管理制度三方面内容。(一)加强基层建设。1．县级局：(1)专卖机构、岗位设置、工作流程设计情况，包括内部监管、打假打私、市场监管、案件查处等 、稽查队：(1)专卖管理所、稽查队的设置原则、依据以及工作职责、职能分工情况等。(2)专卖管理所、稽查队岗位设置、人员配备情况及人员配备的依据原则，包括专卖 ...
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、建筑施工等生产经营单位要开展安全质量标准化活动，生产经营流程各环节、各岗位要建立严格的安全生产质量责任制，生产经营活动必须符合安全生产有关法律、法规 的，依法给予行政处罚、行政处分。生产经营单位的主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，依法受到刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕 ...
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