的工种、岗位;(三)用工形式和期限;(四)招收的时间、条件和数量;(五)工作时间;(六)工资待遇和社会保险福利等。招用简章须经县级以上劳动和社会保障行政部门审查同意。第 属涉密人员在解密期内或从事与本单位商业秘密相关的工作,在合同约定保密期内的。第二十三条劳动合同期满,用人单位未办理终止劳动合同手续、 ...
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第十四条普通住宅小区物业服务成本构成包括以下部分：（一）管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等；（二）物业共用部位、共用设施设备的 六条业主委员会（或开发建设单位）与物业管理企业可以采取包干制或者酬金制等形式约定物业服务费用。包干制是指业主向物业管理企业支付固定物业服务费用，盈余或者亏损均 ...
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作为奖惩、续用的主要依据。第五章保障第十二条合同制消防员的工资按各县上年在岗职工平均工资标准实行定额计发，福利待遇各县根据实际情况确定。第十三条合同制消防员 严重违反单位的规章制度和规定的；（三）合同制消防员因病且医疗期满不能履行合同约定的义务和责任的；（四）因在招用体检过程中隐瞒病史，导致不能正常 ...
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采用环境体系认证和职业健康安全管理体系认证。（三）不得发生拖欠国家税收及职工工资、医疗费和不如期足额交纳养老、医疗、工伤和失业保险金等损害国家和职工利益的 法律、法规进行处罚，并限期整改；对未依法取得土地或者未按规定的条件和土地使用合同约定使用土地的，要按照城市规划法、土地管理法规或土地使用合同的约定 ...
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十一条用人单位与劳动者可依照《劳动法》第二十一条规定，在劳动合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内，从劳动合同 单位劳动合同管理第三十四条用人单位应建立健全内部规章制度，把日常工作考核、工资管理、工时休假、保险福利、职工奖惩、劳动纪律等规章制度与劳动合同履行密切衔接起来 ...
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乡镇和大户考核办法，加强检查考核力度。市烟草公司要将县（市）烟草分公司的工资基金与烤烟计划完成情况进行挂钩考核。四、工作措施（一）加大宣传力度，强化合同 ，按摸底、造册、审核、签订、复核的程序进行，合同数量根据烟农的实际生产水平约定，按“先定面积，移栽后再定产量”的原则签订合同；要加强合同管理，避免签 ...
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