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劳动
用工管理条例(已废止)
手续、劳动者继续提供
劳动
、形成
事实
劳动
关系
的
,视为原
劳动
合同
延续,双方应当协商补签
劳动
合同
;协商不成
的
,可以办理终止
劳动
合同
手续,用人单位在按规定一次性支付劳动者 证明直接与新用人单位
签订
劳动
合同
。新
签订
劳动
合同
应当于十日内送
劳动
和社会保障行政部门鉴证,
劳动
和社会保障行政部门应当于三日内办结。第二十五 ...
//www.110.com/fagui/law_336090.html-
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