就业岗位工程”帮扶的特定安置对象。第四条本办法所安置的岗位必须在公平、公正、公开的原则下，实行竞争上岗。第二章安置对象第五条有下列情形之一的 “增加就业岗位工程”的领导机构。第七条市劳动保障部门为“增加就业岗位工程”的组织实施单位，负责统筹计划安排相关工作。第八条市财政部门根据劳动保障部门提供的“增加 ...
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系统，开发先进适用的生产技术管理信息系统，提高服务效率，改善服务质量。实施烟叶种植、收购和加工全面质量管理，推行烟叶良好农业操作规范(GAP)，完善烟叶 管理岗位和专业技术、技能岗位系列，进一步深化人事用工制度改革，建立完善全员竞争上岗和淘汰机制，对行业内各类人才，包括聘用员工，坚持统一标准，一视同仁 ...
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。第六条鼓励员工学知识、学科学、学技术，搞好员工技术培训，实行持证上岗制度，努力提高从业人员的职业道德和综合素质。第八条加强行业团结、协作、 以良好的服务取信”的原则，生产出符合国家标准、用户满意的印刷品。创造条件加强实施ISO9001：2000国际质量体系认证。第十七条要坚持“安全第一、预防为主”的 ...
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(九)搞好劳动、人事和分配三项制度改革。各制糖企业要实行科学设岗、竞争上岗、优化组合、减员增效，根据企业生产经营活动的需要灵活用工，降低人工成本，并 债转股”政策实施“债转股”。(四)搞好金融服务，密切银企关系，努力协调解决生产流动资金贷款难问题。一是根据企业实际情况，采取“一企一策”的办法，积极支持 ...
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提高等方面发挥了积极的作用。当前，烟草行业面临着入世后国内外更加激烈的市场竞争，实验室合格评定已成为贸易活动中重要组成部分，实验室认可已成为国际化大趋势，调整、 、《标准化法》、《计量法》、《烟草专卖法》及《烟草专卖法实施条例》等法律法规，制定本办法。关联法规：全国人大法律（4）条国务院行政法规（1） ...
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为实现中式卷烟原料的有效供给，保证大企业、大品牌战略稳步实施，促进烟草行业的平稳发展，提升中国烟草总体竞争实力，特制定本纲要。一、烟叶生产现状和面临的形势（ 机制；加快分配制度改革，探索推行评聘分离、竞聘上岗、薪酬结合，明确岗位职责、工作目标、培训考核机制和奖惩办法，建立权、责、利明确的有效激励和约束 ...
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