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劳动
用工管理条例(已废止)
补偿金
条件的,还应依法支付
经济
补偿金
。第二十条
劳动
合同
期满三十日前,用人单位应当书面告知劳动者续签或者
终止
劳动
合同
;用人单位提出续签
劳动
合同
的,劳动者应当在三十日内作出书面 的,另给予一个月本人前十二个月实得工资平均额的补偿,不满一年的按一年
计算
。第二十四条
劳动
合同
有效期间,劳动者与原用人单位协商解除 ...
//www.110.com/fagui/law_336090.html-
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