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青岛市劳动用工管理条例(已废止)
的
,用人单位应当依法向劳动者支付应得
的
工资
,兑现劳动者本人应享受
的
各项社会保险福利待遇;对符合享受
经济
补偿金
条件
的
,还应依法支付
经济
补偿金
。第二十条劳动合同期满三十日前
的
,另给予一个月本人前十二个月实得
工资
平均
额
的
补偿,不满一年
的
按一年计算。第二十四条劳动合同有效期间,劳动者与原用人单位协商解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_336090.html-
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