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池州市劳动
合同
管理暂行办法
可依照《劳动法》第二十一条规定，在劳动
合同
中约定
试用期
，
试用期
最长不得超过六个月。
试用期
包含在劳动
合同
期限
内
，从劳动
合同
生效时间算起。劳动
合同
期限 赔偿办法》的有关规定，承担相应行政责任、民事责任。第四十条用人单位招用尚未
解除
劳动
合同
的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应当依法承担连带赔偿责任。第四 ...
//www.110.com/fagui/law_333775.html-
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