工作。工作中的重大问题应召开会议集体研究决定。第六条办事处机关工作人员实行岗位目标责任制。各办事处要制定主任任期目标，并报办公厅联络处备案。要根据主任 财务支出管理制度。各项支出实行“一支笔”审批制度。财务人员要认真履行职责，严格执行财务工作的法律、法规。重大支出项目必须召开会议集体研究，并严格履行 ...
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项目建设全过程，其形成、积累和管理应列入项目建设计划和有关部门及人员的职责范围、工作标准或岗位责任制，并有相应的检查、控制及考核措施。5．2项目建设 项目试运行阶段试运行单位负责收集、积累在生产技术准备和试运行中形成的文件；项目器材供应、财务管理单位或部门应负责收集、积累所承建项目的器材供应和财务管理 ...
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要进一步明确职责，切实加强烟叶生产经营组织与管理职能，进一步优化组织结构，理顺工作流程，逐步实现统一生产组织、统一烟叶经营、统一物资采购、统一财务管理、统一 制度改革，结合“四定”工作，以劳动力市场价位为指导，合理确定各岗位的工资标准、工资结构和各类人员的收入水平，注重分配过程的公平，加强对分配的监管 ...
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县级以上人民政府应当加强对农村劳动力、库区移民、外出务工人员、城镇新增劳动力、下岗失业人员及残疾人的职业教育工作。第七条市教育行政部门负责职业教育工作的统筹规划 扶持职业教育和职业培训事业。第四十三条加强职业教育经费管理，建立健全财务会计、资产管理制度，并接受审计、财政、税务、价格行政部门及社会监督。 ...
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(聘)，并依法与残疾人签订劳动合同。用人单位录用人员时，应当根据残疾人的生理状况和特点，安排适当的工种和岗位，合理确定劳动定额。在定级、职称评定、 平调或挪作他用。市、县(区)残疾人就业服务机构必须建立规范的残疾人就业保障金财务管理制度，加强收支管理，并接受同级财政、审计部门的检查和监督。残疾人就业 ...
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、排水、电力、照明、通信信息、广播电视、公安交通等地下管线专业主管部门，按照各自职责实施监督管理。第五条各项城市地下管线工程的规划和建设，必须服从统一规划、合理 ）有相应的从业经历和良好的业绩。（五）有相应数量的技术、财务、经营等关键岗位人员。（六）有切实可行的经营方案。第三十三条市建设行政主管部门应 ...
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主管本行政区域内职业培训工作，并接受同级教育行政部门的宏观指导。其他有关部门按职责分工做好职业培植训的有关工作。第二章机构管理第五条职业培训机构包括以 劳务输出的有效证件。第二十三条企业对取得职业资格证书的人员应当优先录用或安排与技术等级相适应的岗位，按有关规定享受技能津贴，确定或晋升工资等级。取得 ...
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