和药品疗效等因素；药品价格应当以价位低廉、合理的药品为选取对象。第三十三条评分权重中质量要素权重不低于总分的45％；价格要素权重低于质量要素 制度。联席会议的成员由省纠风办、经贸委、卫生厅、工商局、药品监管局、物价局、劳动保障厅等部门组成，省卫生厅为联席会议牵头单位。联席会议负责审议全省药品集中招标 ...
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采购实施办法第一章总则第一条为确保药品使用质量，降低药品虚高价格，减轻患者不合理的医药负担，改革药品采购管理体制，进一步规范本市医疗机构药品集中招标采购行为， 的规定和本办法开展的药品集中公开招标、投标、评标、定标、签订和履行合同以及其他相关的活动。第三条本市药品集中招标采购遵循以下原则：(一)公开、 ...
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零售企业药师的管理，规范药师行为，维护药师权益，确保公众用药安全、有效、经济、合理，保护和促进公众健康，根据国家《药品管理法》等法律、法规的规定，我局制定 复印件（验原件，下同）；（二）药师资格证书、职称证书复印件；（三）书面劳动合同（药师为药品零售企业开办者的除外）；（四）药师上岗能力测试合格证明； ...
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企业的任职书、法人授权委托书、身份证、市局培训上岗证以及经劳动部门鉴证的劳动合同)为主要内容的药品销售人员档案，建立药品销售人员网上查询系统，及时在 的零售药店作为“新农合”定点药店，切实保证广大农民群众用上质量安全、价格合理的药品。(十八)总结推广“两网”示范县经验。总结各地创建“两网”建设示范县的 ...
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安全、交通等标识明显。仓储区无影响粮油进出仓的障碍物，生活区绿化美化。 分区不合理扣0.1分；仓储区未硬化的，库区、生活区环境脏乱差，扣0.2分 得到县以上粮食管理部门认可，并在一定范围内推广的，加0.3分。 32 劳动保护 粮油保管员、检验员、电工、设备维修工、执行高空作业人员有相应的防护设备装备、 ...
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问题者解聘或降职使用。 (二)砸烂“铁饭碗”实行全员合同制。1、根据经营和管理的需要，合理定岗、定员。2、厂司所属单位一律实行双向选择，公开竞标，优化组合。3、 ，重新上岗。仍未组合者，交厂司内部待业。5、在岗职工都要签订劳动合同，全员交纳风险抵押金。6、在组合过程中，允许职工停薪留职，自谋职业，提前 ...
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，预测经济前景，参与经济决策。２．认真编制和执行财务、费用（成本）计划，合理使用资金，管好财产，支持生产和业务经营，精打细算，增收节支，提高经济效益，为国家积累 。（二）按照上级规定的品种、任务和发放比例，同领款单位或个人签订合同，适时发放，不误农时，不得移作它用，并在收购中药材时如数收回。对历年旧欠 ...
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》，报销比例比非基本药物提高10个百分点。 第二十四条建立基本药物费用合理分担机制，基本公共卫生服务中使用的基本药物费用，纳入公共卫生服务项目统筹 基本药物制度补偿政策，保证资金到位；人事部门负责工资绩效管理政策制定和执行；劳动保障部门负责基本药物支付政策制定和执行；医药公司负责为政府推进医药流通企业 ...
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洁净室(区)之间必须设置缓冲设施，人、物流走向合理。(3)100级洁净室(区)内不得设置地漏，操作人员不应裸手操作，当不可避免时，手部应 为了贯彻落实《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)，劳动保障部、国家计委、国家经贸委、财政部、卫生部、药品监管局、中医药局制定了 ...
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部门自行确定。坚持产销双方签订合同，合同一经签订，就要严格执行，保证国家收购计划的完成和生产者的利益。整顿医药部门的贸易货栈，不经省、市、自治区医药 技术人才。对中药老药工的技术职称和职工工资待遇问题，拟同劳动人事部另行研究解决办法，予以合理解决。中药工作涉及面广，政策性强，比较复杂，当前解决中药供应 ...
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