工会法》第五章第四十二条：“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。”（二）《江苏省实施〈 号文件和国家统计局有关文件精神，职工范围包括：固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工等；工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、 ...
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人员时，应经主管部门和人事劳动部门同意招工。新招的工人不论是合同制工还是临时工都要经过医院体检，患有不适合在食堂工作疾病的，不得录用。认真执行国家有关 事务管理局另行制定。第十章附则第三十三条本办法适用于中央国家机关行政单位职工食堂，事业单位职工食堂可参照执行。第三十四条本办法由国务院机关事务管理局 ...
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。一、全民所有制企业、事业单位和国家机关中，经县以上革命委员会或劳动部门批准招用的临时工（含季节工）、亦工亦农人员，农村人民公社中拿工资的广播员、水利员 意见，征得省计委、省财政局、省劳动局同意后，由省革命委员会批准下达执行。任何单位，未经批准，不得自行提高津贴、补贴标准。在执行中遇到的具体问题，由省 ...
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。一、全民所有制企业、事业单位和国家机关中，经县以上革命委员会或劳动部门批准招用的临时工（含季节工）、亦工亦农人员，农村人民公社中拿工资的广播员、水利员 意见，征得省计委、省财政局、省劳动局同意后，由省革命委员会批准下达执行。任何单位，未经批准，不得自行提高津贴、补贴标准。在执行中遇到的具体问题，由省 ...
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