，即提出申请、窗口受理、组织论证、部门审批等流转过程；（五）办事纪律，即工作人员在办理事项中应遵守的纪律及违纪应受的处罚；（六）办事结果，即事项 各级政府及其工作部门和依法履行行政管理职能的企业、事业单位。第二章考核内容和标准第六条政务公开工作的考核内容：（一）政务公开组织领导情况；（二）工作职责和 ...
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落实。各级政府要将食品安全工作纳入到年度工作目标、财政预算和责任制考核中，层层签订食品安全责任状，并结合实际，对考核细则进行量化分解、落实到人。 领导和内部职责分工，分级建立健全责任制，强化内部相关部门(单位)的责任，按照《镇江市食品药品安全委员会成员单位工作职责》的要求，对本部门所监管环节、品种的 ...
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管理办法》，明确了公务员的录用、考核、任免、转岗\组织谈话、培训、奖惩等各项规定，使公务员管理工作有章可循，加强了考核。为提高队伍素质，先后组织了 ”的路子进行，改变用管理党政机关干部的办法管理事业单位人员的做法，建立充满生机活力的用人机制，重点抓好三项工作：继续进行聘用制改革试点；完善专业技术职务 ...
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经营管理制度。积极推行规范管理，管理手段科学，有健全的岗位责任制和考勤、考核、奖惩等规章制度，责任落实，措施有力，管理有序。3、完成各项任务。树立科学的 的领导干部及专兼职工作人员，或是两年以来涌现的在全市产生重大影响、对推动全社会优良风气的形成发挥典型示范作用的先进人物中产生)，由所在单位或常住地 ...
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提供同等检测服务；科学统筹、合理布局新建检验机构，避免重复建设。结合分类推进事业单位改革，有序推进政府所属食品检验机构社会化。通过政策引导和政府购买服务等 规划和政府工作考核目标，制定并组织实施食品安全监管工作年度计划；切实加大投入，加强食品安全监管队伍建设，配备与食品安全监管职责相适应的人员，保障 ...
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