，都要在评估的基础上进行准入审批。市卫生行政部门要制定《卫生技术准入管理办法》，规范卫生技术行为标准，确保技术服务质量。严格审批大型医用设备的配置 差、服务质量低劣的医护人员要依法吊销其执业资格。(五)强化内部经济管理。推行并完善卫生事业单位财务和审计部门负责人委派制，加强医疗机构全成本核算和经济责任 ...
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起人啼能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，有利于卫生事业单位优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的新型人事管理运行机制。16、引入竞争机制，搞活用人制度。 建设统筹解决。17、改革内部分配制度。对不同类型的卫生机构实行不同的工资管理办法。按照按劳分配和按生产要素分配相结合的原则，结合卫生工作和知识密集、 ...
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