等。２．职工奖励基金：核算不实行工资总额同经济效益挂勾浮动办法的企业，发放职工奖金（包括超过标准工资部分的计件工资、提成工资、浮动工资）和按规定交纳的 要着重检查主观原因，以利改进工作。３．观点与材料统一，文字力求简明扼要。分析问题，要从客观实际出发。作出正确评估。条理清楚，一目了然。分析报告，月度在 ...
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提合理化建议，被厂司采纳并取得经济效益5万元以上者，可突破分房条件，优先分配住房，并发给奖金1—2千元。 三、实施步骤计划集中搞三个月时间，分四个 要制订企业向社会招工的具体政策规定以及解决离退休人员待遇问题的具体办法。6、经营范围放开后，企业可以不受原核定经营范围的限制。工商部门应制定经营放开的总体 ...
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法人或其他组织积极举报发生在本省行政区域内的食品安全违法犯罪行为，欢迎食品生产经营企业内部人员举报，举报线索经调查属实的，按本办法规定对举报人予以重奖。第 个或两个以上举报人联名举报提供同一线索的，按同一案件进行奖励，奖金由举报人自行协商分配，协商不成的，由案件查处部门裁决。第十六条 举报奖励按照 ...
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