特色评价指标体系及评价细则(征求意见稿)》发给你们，请组织本地区、本单位的三级中医医院进行研究讨论，提出修改意见，并请于2006年8月11 学术(科)带头人职称、学术水平、学术地位以及对本专业学术贡献查阅学术(科)带头人的人事档案及相关资料。学术(科)带头人为正高职称；省级学会专业委员会委员；具有培养 ...
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有关部门评估，可以作为贷款的质押；“（七）面向社会招聘人才，聘用人员的人事档案可以委托企业所在地政府人事部门的人才服务机构或者劳动和社会保障部门的公共职业 、自主经营、自负盈亏原则兴办的科技开发、生产、经营的经济实体。国有企业、事业单位、社会团体中以改制、参股等方式组建的民营科技企业，应当明晰产权关系 ...
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公务员考核评比活动，对考核末位的公务员实行黄牌警告，对不称职的不予晋升工资或调离公务员岗位。三是深化事业单位人事制度改革。根据中组部、人事部《加快推进事业单位 严格实施。对违反规定又不认真自纠的要进行处理。加强监督检查，建立干部廉政档案，把廉政作为考核、使用干部的重要条件，实行一票否决。三是要进一步 ...
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条诫勉教育、效能告诫由监察部门或所在行政机关作出。诫勉教育、效能告诫材料存入单位人事工作档案。?第二十六条行政机关工作人员违反本规定构成违纪的，由监察部门追究 申诉。?第二十九条法律、法规授权或接受行政机关委托，承担行政管理职能的单位及其工作人员参照本规定执行。?第三十条本规定自2002年10月1日起 ...
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按照上述原则承办。?第六条雇用政府雇员按照下列程序进行:?（一）呈报计划。雇用单位根据工作需要提出雇用计划，包括雇用理由、雇用人数、雇员的专业和条件、工作安排 工作单位的，受雇期间应与原单位脱离工作关系；原单位不同意继续保留其职工身份的，其人事档案可由市政府人事部门委托市人才交流服务中心保管。?第十一 ...
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备案表 3、国家药品监督管理局公务员培训档案 4、公务员外出授课审批表附表1：??国家药品监督管理局各司室 年培训计划?主办单位培训内容培训时间培训人员各省局分配名额 单位领导意见主管领导审批意见注：1、局机关各司室应及时将审批表报人事教育司备案，以便加强对干部的管理。 2、主管领导审批意见一栏须领导 ...
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企业。 2 管理制度 综合制度 具有财务制度、统计制度、固定资产和物资管理制度、人事工资管理制度、档案管理制度、卫生管理制度并切实得到落实。 缺少1项制度，扣1分 有必要的防水、防潮、隔热措施。有仓房维修维护的投入机制、工作机制。 无档案、无使用方法、无维修工作机制、无投入机制或仓房油罐编号不规范的， ...
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。(一)办公室(挂政策法规处牌子)协助局领导组织协调机关日常工作;负责会议组织、文秘、档案、信访、提案、督办、政务信息、统计、保密、新闻宣传、安全保卫、后勤 、经营、使用药品、医疗器械的行为和责任人。机关党委。与人事教育处合署，负责局机关直属单位、派出机构的党群工作和思想政治工作。四、人员编制和领导 ...
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以书面的形式报局主管部门。第十条公务员的培训成绩和鉴定将记入公务员培训档案(见附表三)，作为考核、任免和职位调整的依据之一。国家级药品监督员的培训成绩 外出授课审批表?姓名外出日期及天数邀请单位内容地点所在单位领导意见主管领导审批意见注：1、局机关各司室应及时将审批表报人事教育司备案，以便加强对干部的 ...
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裁决，擅作决定的；（六）未严格执行保密和文件管理规定，致使文件、档案、资料泄密、损毁或者丢失的；（七）对外发文，未严格核对、审核、签发 行政机关应当设立行政过错责任追究机构。行政过错责任追究机构应当由单位领导班子成员、纪检、监察、法制、人事等部门负责人共同组成。行政过错责任追究机构主要履行下列职责：（ ...
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