1.连续参保时间不足6个月的，期内最高支付限额为全市上年度在岗职工年平均工资的50%；2.连续参保时间满6个月不超过12个月(含12个月)的，期 解决。具体参保办法另行制定。第十三条有下列情况之一的参保外资企业员工，不能享受住院医疗保险待遇：（一）《河源市城镇职工基本医疗保险规定》及其配套文件中规定不 ...
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3个不同等级的，应当按月发给护理费，其标准分别为市机关事业单位上年度月平均工资的50%、40%或者30%。同时建立伤残护理依赖程度的定期复查制度，以适时调整护理费发放 如经查找3个月仍无下落的，从事故发生的第4个月起，停发工资和一切福利待遇。失踪人员重新出现或查有下落时，按国家和市的有关规定处理。当 ...
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应当给予适当补助。第十条机关、团体、企业事业单位以及其他组织招录国家公务员、招聘员工和学校招生时，应当支持征兵和招收士官的工作，服从国防和军队建设需要。第 原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴；退出现役后准予复工复职，并享受不低于本单位同岗位（工种）、同工龄职工的各项待遇。从高等院校征集入伍的 ...
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规定的范围内可以自行决定用工方式、职工工资福利标准。2、根据企业的用工需求，政府可出面委托有资质的培训机构帮助企业培训技术员工。3、凡与我市的外来投资 等级评定、政策性调资、正常流动、继续教育、社会保险、出国政审等方面享受当地人员同等待遇。（三）水、电保障1、外来投资企业用水、用电实行重点保障，非事故 ...
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