，根据国家和省有关劳动保障法律法规的规定、《中共江门市委江门市人民政府关于加快市直国有企业改革的意见》（江发［2002］9号），结合我市的实际情况，现 统计局第1号）确定。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资6个部分组成。（四）改制企业属资不抵债、关闭、 ...
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向职工代表大会报告。第十二条国有企业各项工资性支出应严格遵循工资总额增长低于劳动生产率和利税增长幅度的规定。经营性亏损企业工资总额报经劳动、财政部门审批，其 领导应鼓励和支持财会人员忠于职守，坚持原则，依法履行职责，进行财会监督。企业领导不得授意、指使、强令财会人员编造、篡改会计数据，弄虚作假。第十七 ...
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公司如实反映完成各项考核指标和经营者收入。有虚假、虚报行为的，追究经营者责任；利用职权吞占国有资产、化公为私的，依法追究其法律责任。第十九条企业 工业管理部门的检查监督。第二十条实行经营者年薪制的企业，其他管理人员的工资及企业工资总额和工资分配形式由企业按照省政府粤府办35号文有关规定制定，报劳动部门 ...
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占用专用资金。以上各子目均需根据改转租企业的不同类型分设“国有集体经营”、“转为集体”、“租赁经营”三个细目。（三）企业主管部门对改转租前是独立核算的企业 留利”科目。（四）本科目的明细帐应按子目分户记载。２８９．工资基金（一）本科目核算企业实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法，按国家有关规定提取的工资 ...
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社会团体的专职人员（以下简称个人）。本条例所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、城镇私营企业 纳入失业保险基金的其他收入。第九条单位必须按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费；个人必须按照本人工资的1％缴纳失业保险费。农民合同制工人本人不缴纳失业 ...
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同级财政给予合理补助，其它非营利性医疗机构不享受政府财政补助。营利性医疗机构参照执行企业的财务、会计制度和有关政策，医疗服务价格放开，依法自主经营，照章纳税 起，卫生事业单位新增人员一律实行公开招聘。医疗机构可以在核定的工资总额内，自主制定工资分配办法和各岗位人员的分配标准；对学科带头人和技术骨干可以 ...
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的原则，结合卫生工作特点，搞活内部分配，打破原有工资标准规定，扩大医疗卫生机构分配自主权。在控制工资总额的前提下，实行按岗定酬、按任务定酬 ，挖掘内部潜力，增收节支，降低医疗成本，减轻病人负担。严格执行财务管理制度，保证国有资产安全。(六)积极推进医疗机构后勤服务社会化改革。凡社会能有效提供的后勤保障 ...
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中鼓励类和《中西部地区外商投资优势产业目录》并转让技术的外商投资项目，在投资总额内进出口自用先进技术设备及按照合同随设备进口的技术、配套件、备件，除《 ，允许投资者依法转让、出租、抵押或作价入股与其他企业合资、合作。3、外来投资者依法取得使用权的土地，按《国有土地使用权出让合同》规定期限内未实施建设的 ...
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1、市直事业单位工效挂钩审批2、市直机关事业单位工资基金审批3、实行企业管理(不受财政资金补助)的事业单位工资总额计划审批4、国家公务员培训结果备案十、市 管理监督员资格审核7、传染病管理检查员资格审批二十六、市审计局取消1项国有、集体企业购买小汽车二十七、市民族宗教局取消1项成立地方宗教团体的审核二 ...
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挖掘内部潜力，增收节支，降低医疗成本，减轻病人负担。严格执行财务管理制度，保证国有资产安全。积极推进卫生机构后勤社会改革。具备条件的后勤部门应从卫生机构中 质量管理规范》（GSP）认证，实现规范化管理。26、加强对药品生产经营企业的监督管理，整顿医药市场。认真贯彻《中华人民共和国药品管理法》等法律法规 ...
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