工伤认定时间已经超过一年了 -法律法规搜索

重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法

人员工伤认定及伤残程度等级鉴定工作。第二章工伤认定第六条工作人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害为10个月的本人基本工资和保留津补贴；伤残就业补助金的标准，按15年计算，其中，已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后的支付年限不得少于5 ...

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