文件标题：转发关于一九九八年机关实行职级工资制工作人员晋升级别工资的通知颁布单位：广东省广州市人民政府颁布时间：1998-5-26失效时间：0:00:00...
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文件标题：江西省人民政府关于公布调整后的江西省最低工资标准及其适用区域的通知(2004年)颁布单位：江西省人民政府颁布时间：2004-9-1失效时间：...
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１０．第１１行“商品经营利润”项，根据本表“商品销售毛利”项减“商品流通费”、“工资增长费用”、“销售税金”、“教育费附加”项后的差额填列。１１．第１２行 （１）离退休人员（人）支出”、７４行“长期病假及编外人员（人）工资及福利基金”和７５行“交纳的合同制职工退休养老金”项，根据“营业外支出”科目有关 ...
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伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金按本人工资为计发基数，五级伤残计发50个月，六级的计发40个月，七级的计发 。具体标准为：连续工龄满20年以上者，由原单位按市区上年度月平均工资6.5%的比例为其一次性向市社会保险基金管理局缴纳累计20年的基本医疗保险费， ...
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按月全额缴纳基本养老保险费。个人应当缴纳的基本养老保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。基本养老保险费不得减免。第十二条用人单位和个人缴纳的基本养老 工龄，视同缴费年限，累计计算养老金。第三十九条市人民政府根据经济发展、工资增长率、物价指数和基本养老保险基金承受能力等因素，可以对退休人员的基本养老 ...
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的综合职能部门，统一负责本行政区域内教师的资格认定、培养培训、考核奖惩、工资福利等管理工作。县以上各级人民政府其他有关部门，分别按同级政府确定的职责， 有关规定执行。考核结果分为优秀、称职、不称职等若干等级，作为受聘任教、工资确定、实施奖惩的重要依据。第三十一条地方各级人民政府及其有关行政部门和各级 ...
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。2、根据不同岗位的劳动强度、技术高低、责任大小、工作环境等因素，确定岗位工资标准。3、工资分配要向生产一线和苦、脏、累、险及关键技术岗位倾斜。拉开职工 实行定员定责，费用包干，节约奖励，超支处罚。8、冷藏车间实行定人员、定费用、工资总额包干，增人不增资，减人不减资以库养库、多种经营。9、行政科室人员 ...
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如下原则：㈠在工作实绩考核的基础上，体现多劳多得的按劳分配原则；㈡经营者的年薪收入与职工工资收入相分离的原则；㈢坚持贡献、责任、风险、利益相一致的原则。第五条实行 由基薪和风险收入两部分组成。第七条经营者的基薪是以本市上年度职工平均工资为基数，按企业类别掌握在3—5倍之内（一类企业5倍、二类企业4倍、 ...
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八条：“建立工会的企业、事业单位、机关应当于每月十五日前，按上月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。企业、事业单位、机关开业或者设立之日起一 和工会筹备金，征缴期为每年的六月份和十二月份。工会经费月上缴额=上月全部职工工资总额×2%×40%。各单位按半年应上缴的工会经费，在规定的时间内到主管地税 ...
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单位,应依照《公司法》实行企业化运作,不再列入事业单位管理。第四章编制核定和工资调整第八条对调整后的事业单位根据职责任务和发展规模重新定编。(一)行使 行政管理职能的事业单位,执行行政机关的分配制度。第十六条公益性事业单位,实行工资总额控制,合理搞活内部分配。第十七条准公益性事业单位,在不增加或逐步 ...
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