国有企业改制职工安置试行办法为推动我市国有企业改革顺利进行，根据国家和省有关劳动保障法律法规的规定、《中共江门市委江门市人民政府关于加快市直国有企业改革的意见 ）制订职工安置方案。内容包括被解除劳动关系的职工名单，解除劳动关系的时间及实施步骤，经济补偿金标准和金额，拖欠的工资和欠缴社会保险费的清偿办法 ...
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四）企业应遵守国家规定的结算纪律，对应付未付的款项，应及时清算，不得任意拖欠外单位的结算款项。（五）本科目明细帐应按单位或个人分户逐笔记载。 。４．津贴和补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。５．加班加点工资 ...
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，并报经有关部门审批，年终分红派利，应将国有股权益及时足额上缴，不得拖欠。第九条企业对新上项目必须进行可行性分析论证，严格执行项目的立项审批 不得突破。业务招待费使用情况应定期向职工代表大会报告。第十二条国有企业各项工资性支出应严格遵循工资总额增长低于劳动生产率和利税增长幅度的规定。经营性亏损企业工资 ...
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收入是指家庭成员的全部货币收入和实物收入，包括：（一）工资及其相关的奖金、津贴、补贴等劳动收入；（二）法定赡养人、抚养人或者扶养人应当给付的赡养费 、多领最低生活保障金的；（五）玩忽职守、徇私舞弊或者贪污、挪用、冻结、扣压、拖欠最低生活保障金的。第五十条区民政部门、街道办事处未履行本办法第五章规定的 ...
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经济发展、职工工资增长、医疗消费水平以及医疗保险基金支出情况作相应调整。第六条外资企业应按月缴纳外资企业员工住院医疗保险费，不得拒缴、少缴或拖欠医疗保险费 危、重病人抢救及治疗的住院医疗费用，由当地政府综合协调解决。第十七条劳动和社会保障部门是外资企业员工住院医疗保险的主管部门，负责本办法的组织实施。 ...
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