现任所级领导干部中被选任稽查大队领导职务的人员和政绩突出、表现优秀,通过竞争上岗、组织考核任用为稽查大队领导职务的人员可不受是否参加公务员录用考试和进 :省人事厅、省药监局《关于县(市、区)药品监督稽查大队人员配备的实施意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真按照执行。吉林省人民政府办公厅二○○三年 ...
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《关于印发〈青岛市市级党政机关机构改革人员分流意见〉的通知》(青办发(2001)11号)实施。(三)市以下药品监督管理系统实行垂直管理后，人员管理权上收到青岛市药品监督 身份的人员，在进入新建药品监督管理机构时，应采取考试与考核相结合竞争上岗的办法进行人员定岗;对原从事医药管理、药政和药检工作，但不 ...
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岗办联合下发了广东省市、县药品监督管理机构改革中竞争上岗工作实施办法，全面推进各市局中层领导干部竞争上岗，并进行了全省统一考试，然后择优录用。同时与 以及充分听取各方意见等起草基本原则和要求。2001年7月17日已将《实施办法》的送审稿上报国务院审议。二、增强责任感、使命感和紧迫感，全力以赴加快组建省 ...
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技术市场，确保技术服务质量。加强大型医用设备必须取得配置许可证、应用质量合格证和上岗人员技术合格证。实行大型医用设备管理公告制度。大型医用设备更新须按规定程序 属关系和所有制界限，鼓励有序竞争，加强宏观调控，实现卫生资源的合理配置和有效利用。以设区的市为单位尽快制定和实施区域卫生规划。卫生资源供大于求 ...
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把企业经济效益搞上去，把精神文明建设搞上去。4、在企业内部力争创造一个有利于平等竞争，有利于人才脱颖而出，有利于每个职工都能充分表现自己的宽松环境，使全体干部职工 考查，选聘中层；第三步优化组合，考核上岗。第四阶段：六月十一日至六月底为总结提高阶段。检查落实方案实施情况，妥善处理优化组合中的遗留问题， ...
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社区流动。 4.推进中医办医体制改革。建立以公有制为主导，多种经济成分公平竞争、共同发展的中医办医体制。政府集中力量办好承担中医药学继承与发展任务 和后勤服务社会化的改革。积极推行全员聘用制、任期制等新的用人办法，实行竞争上岗。打破平均主义，坚持按劳分配、多种分配方式共存的分配制度。建立起人员能进能出 ...
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中医机构内部运行机制改革力度。积极推行以聘用制为核心的新型用人制度，全面实行竞争上岗，使人员管理逐步由身份管理向岗位管理转变。把实行聘用制与深化职称 国家和省级重点学科和临床专科要重点扶持，进一步增加投入，强化优势。结合实施全省重点医学学科、重点人才建设“135”工程，抓好入选专科的动态管理，同时遴选 ...
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的问题也不容忽视。三是观念转变不彻底。随着社会主义市场经济的建立和依法行政的实施，迫切要求我们政府部门转变职能，转变工作方式，转变工作作风，提高工作质量和 公务员制度改革。进一步落实我局《公务员管理办法》，在公务员管理上着重推行竞争上岗制度、公开录用制度和岗位交流制度。要加强对公务员的培训和经常性管理 ...
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为重点，通过优化结构、减员增效、强化管理，实行按事设岗、双向选择、竞争上岗、员工聘任制和合同制，建立科学的业绩评估和奖励制度，将分配和业绩 解决农村中医药工作中存在的问题，促进本地区农村中医药工作的健康发展。(23)在实施区域卫生规划中，要贯彻“中西医并重”的方针，重视县级中医医院在继承发扬中医药学、 ...
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省纪委九届五次全会精神。坚持反腐倡廉战略方针,以改革和制度建设为重点,深入贯彻落实《实施纲要》，牢牢抓住保障群众饮食用药安全这个中心任务，积极推进惩防腐败体系建设 机制。加强对人事制度改革各项规定落实情况的监督检查，尤其是对干部任用中竞争上岗、民主推荐、民主测评、考察考核、讨论决定、任前公示等主要环节 ...
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