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关于城镇医药卫生体制改革的实施意见
自由择业，科学分类管理，配套措施完善的管理新体制，基本建立起人员能进能出，
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能上能下，收入能高能低，有利于卫生事业单位优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的新型 实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，使一流人才、一流业绩获得一流
报酬
的自主灵活的分配激励机制。建立科学的业绩评估和奖励制度，实行档案工资与 ...
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