提出书面申请。第十条医疗机构解聘卫技人员应提前一个月通知本人，并就解除聘用合同的有关事宜协商处理。第十一条全市各级各类医疗机构必须按照卫生行政部门的 各级卫生行政部门要定期对医疗机构卫技人员管理工作进行督查，凡医疗机构违反准入规定聘用的卫技人员，要勒令清退，并对责任单位及相关责任人予以处罚；情节严重的 ...
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为其继续缴纳各项社会保险费。3．工伤人员本人提出与用人单位解除或者终止人事聘用关系的，用人单位应予同意，并由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业 。2．工伤人员本人提出与用人单位解除或终止人事聘用关系，或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的，或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由 ...
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有关规定享受价格税费优惠。经与职工协商同意后，在新企业继续聘用原企业职工新签订的劳动合同中，应明确职工在原企业的连续工龄和经济补偿金由新企业承担 ，然后按规定享受市直职工医疗保险待遇。（三）改制企业无能力为被解除劳动合同的职工缴纳一次性基本医疗保险费时，若职工自愿，可按有关标准自行向社会保险基金管理局 ...
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认定的有关部门评估，可以作为贷款的质押；“（七）面向社会招聘人才，聘用人员的人事档案可以委托企业所在地政府人事部门的人才服务机构或者劳动和社会保障部门 制度，配备合格的财会人员。第二十条民营科技企业应当依法与其从业人员签定劳动合同，按照规定参加社会保险，保障职工合法权益。第二十一条可以依法成立民营科技 ...
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勤、绩”全面考察，择优聘任。5、党组织、工会、团组织的干部按各自章程选举产生。6、被聘用的中层干部一律实行三个月试用期。试用期间完不成工作目标和经济指标的要解聘。试用合格者要签定合同。7、聘用的中层干部实行半年审计制。出现较大失误者，给予黄牌警告，并限期改正。全年完不成主要经济 ...
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复印件（验原件，下同）；（二）药师资格证书、职称证书复印件；（三）书面劳动合同（药师为药品零售企业开办者的除外）；（四）药师上岗能力测试合格证明；（ 药品零售企业信用等级状况的限制。第三十一条药师变更执业单位的，原信用等级不变，其信用信息并入新聘用药品零售企业的信用信息档案后，信用等级随新聘用单位信用 ...
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现场检查；（二）对生产经营的食品进行抽样检验；（三）查阅、复制有关合同、票据、账簿以及其他有关资料；（四）查封、扣押有证据证明不符合食品安全 的主管人员自处罚决定作出之日起五年内不得从事食品生产经营管理工作。食品生产经营者聘用不得从事食品生产经营管理工作的人员从事管理工作的，由原发证部门吊销许可证。第 ...
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药品协管员、村食品药品信息员，明确“三员”的职责，制定和完善“三员”的聘用、培训、考核及奖惩制度。定期召开联席会议，开展对“三员”的专业培训，建立 建设要在现有的基础上，重点规范配送主体，不断强化药品质量管理，进一步完善配送合同、质量保证承诺，切实加强对药品的有效监控。要充分利用现有农村医药卫生资源， ...
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诊所挂靠行医不合法，其卖药行为实质仍是无证经营，必须依法予以查处。医疗机构根据医疗需要，可以聘用社会医务人员，但必须严格按照卫生部“关于加强医疗机构聘用社会 须向合法和有质量保证的供方采购，应对供应商进行评估并与之签订较固定供需合同，以确保其物料的质量和稳定性。26.动物源性的原材料使用时要详细记录， ...
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四)营业场、仓库平面布置及房屋产权或使用权证明、租赁合同；(五)依法经过资格认定的药学专业技术人员资格证书及聘用原件、复印件；(六)拟设配送中心质量管理文件 部门负责对配送中心(站)进行日常监督管理，并做好监督管理记录；对双方签订的合同、协议条款履行情况进行监督。对有违法经营行为的应依法进行查处。关联 ...
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