城市低收入住房困难家庭收入认定办法（试行）（市民政局2008年9月）第一章总则第一条为切实规范城市低收入住房困难家庭收入认定工作，推动城市低收入家庭住房保障 上述之外的财产产生的收入。（四）转移性收入：主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止（包括解除）所获得的经济补偿金（ ...
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，以人均1．5万元标准在国有净资产中计提职工安置补偿费，主要用于改制后被解除劳动关系的职工改制前工龄的经济补偿。 七、我市离退休人员社会化管理制度建立健全 单位的政策规定。 八、文化事业单位改制为企业后，企业应与所有职工签订劳动合同，并按照本市有关规定参加企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险，并按 ...
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国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。第三条市劳动和社会保障局负责职工生育保险综合管理工作，制定政策、组织实施和检查监督， 六条生育保险关系不转移。被保险人与用人单位解除劳动关系后，被保险人生育保险关系自动解除。第七条生育保险基金由劳动和社会保障部门所属的社会保险经办机构负责支付 ...
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社会。除职工提出自谋职业外，改制后的企业应依法与留用的职工签订劳动合同。签订劳动合同时，工作年限满10年以上，或距国家法定正常退休年龄不足10年的人员 提出订立无固定期限劳动合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业的工作年限，今后企业与职工解除劳动合同时，按规定 ...
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社会。除职工提出自谋职业外，改制后的企业应依法与留用的职工签订劳动合同。签订劳动合同时，工作年限满10年以上，或距国家法定正常退休年龄不足10年的人员 提出订立无固定期限劳动合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业的工作年限，今后企业与职工解除劳动合同时，按规定 ...
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年龄时，按企业办法办理退休手续。10．对转制时自愿辞职的人员，根据工作年限一次性发放补偿金，解除劳动关系。工作年限1至5年，发给相当于本人1年基本工资 正式职工要转换身份，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与企业法人代表签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法 ...
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继续从事专项训练，经批准或者解除聘用合同，退出运动现役，并且不参加组织计划安置、自行选择工作去向的运动员。运动员在役期间被追究刑事责任、劳动教养的，未经组织批准 是指亚洲运动会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛；（三）全运会是指每4年一次的全国运动会；（四）全国年度比赛是指全国锦标赛、全国冠军赛；（五）其它类别的 ...
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，即具有法律约束力。聘用合同应当具备以下条款：合同期限；工作内容；劳动保护和工作条件；工作报酬；保险福利待遇；聘用合同变更、解除、终止的条件； 形成对精神文明建设多渠道投入的体制。” (19)各级政府文化主管部门要按照党的十四届六中全会的要求，认真落实国务院《关于进一步完善文化经济政策的若干规定》等 ...
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3年来的拍卖纪录（可报电子文件）；（四）省级文物行政部门对近3年来文物拍卖活动核准文件的复印件；（四）《文物拍卖许可证》正、副本原件；（ 企业专业人员资格证书》人员签订的劳动关系合同复印件。专业人员变更从业公司的，需提交原公司同意解除合同的证明文件。三、审批工作安排省级文物行政部门负责文物拍卖企业申请 ...
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，作为场馆下一年度的维修保养补充费用。 四、改革的配套措施及实施意见 (一)加强领导，做好富余人员的分流安置工作。各行政主管部门要成立场馆改革领导小组 退休退职手续；富余人员中属固定工和合同制工人的，由单位按照有关规定解除、终止劳动合同手续，固定工并补办全员改制手续；分流期间，保留固定工的工资福利待遇 ...
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