进行重组和营运，实行价值形态的经营管理，探索国有资产保值增值有效途经。(三)鼓励个人、企业、社会团体以多种形式投资兴办国家政策许可的各种文化、体育经营企业，在 满一年，非本人意愿中断就业的，均可享受失业保险待遇。职工与单位解除劳动合同后，到所在区就业处进行失业登记，并按规定领取失业保险金。(三)对从事 ...
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改革，向规模化、集团化和高科技化方向发展。(三)进一步推动非公有制经济发展文化产业，鼓励个人、各类企业和社会团体在国家政策许可的范围内以多种形式创办、收购各种 配置人才资源，打通人才进出通道，逐步推行人事代理制。有专业特长的人员与本单位解除劳动合同的，按规定给予一定的经济补偿，使其转变为自由从业者。 ...
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，以人均1．5万元标准在国有净资产中计提职工安置补偿费，主要用于改制后被解除劳动关系的职工改制前工龄的经济补偿。 七、我市离退休人员社会化管理制度建立健全 的标准支付。今后增加离退休费，执行事业单位的政策规定。 八、文化事业单位改制为企业后，企业应与所有职工签订劳动合同，并按照本市有关规定参加企业职工 ...
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形成劳动关系的劳动者。（二）国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。第三条市劳动和社会保障局负责职工生育保险综合管理工作，制定 第六条生育保险关系不转移。被保险人与用人单位解除劳动关系后，被保险人生育保险关系自动解除。第七条生育保险基金由劳动和社会保障部门所属的社会保险经办机构负责 ...
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岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。（四）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人 就业补助金。被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗 ...
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工资的60%计算，高于全省职工月平均工资300%的，按平均工资的300%计算。职工个人不缴费。第七条工伤保险基金用于下列项目：（一）按规定支付的工伤 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 ...
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后，优秀运动员与体育训练单位解除聘用合同，根据重庆市体育局、重庆市机构编制委员会办公室、重庆市教育委员会、重庆市公安局、重庆市财政局、重庆市人事局、重庆市劳动和社会保障局 ，具体程序和规定为： 1.转序留用的范围 我局系统在编优秀运动员经单位推荐、考察，局党组研究同意，报市人力资源和社会保障局批准后， ...
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项之和。11．转制时，原事业单位编制内在职正式职工要转换身份，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与企业法人代表签订劳动合同。转制后，根据经营方向确 转企后退休的人员，按企业退休人员调整基本养老金的政策执行。16．转制时自愿解除劳动关系的在编人员，按企业职工或自由职业者身份参加基本养老保险后，原为未 ...
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文化产业发展特点的贷款融资方式和相关的保险服务。鼓励有实力的企业、团体、个人依法发起组建各类文化投资公司。?四、工商管理和价格政策?20.凡来我市投资创办生产性 订立无固定期限劳动合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业的工作年限，今后企业与职工解除劳动合同时， ...
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订立无固定期限劳动合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业的工作年限，今后企业与职工解除劳动合同时，按 引进国外智力。45.设立省级文化产业发展突出贡献奖，对发展文化产业做出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。46.留学回国人员到我省从事文化产业工作的，出国前按规定 ...
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