，并按企业职工的有关规定享受社会保险待遇。改制前固定职工的连续工龄视同缴费年限。 九、文化事业单位转企改制时，历年积累中属应付工资福利等个人消费基金积 的界定，由各主管部门提出名单，报市编委办、市人事局审核认定。 十四、各区、(县)市的文化事业单位改革，可根据本地实际情况，参照上述意见，制订相应的文化 ...
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、住房公积金、住房补贴、医疗费、采暖费、工资等，经主管部门认定，财政部门审批后，允许从单位资产变现收入中支出。 三、关于股份制改造4．具备条件的 缴费年限。13．转制前当地未开展基本养老保险社会统筹的事业单位，在职人员按国家规定计算的连续工龄(合同制工人按实际缴费年限)，视同缴费年限，不再补缴基本养老 ...
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新办的软件生产企业及生产线宽小于0.8微米集成电路产品的生产企业，经有关部门认定，自获利年度起实行所得税二免三减半政策，即第1－2年免征企业 参加各项社会保险，并按规定补缴各项社会保险费。按我省社会保险政策规定计算的工龄视同缴费年限。（三十六）文化事业单位转制后，“老人”的退休基本养老金的计发按照事业 ...
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认定和保护办法》认定的文化产业著名商标名录，保护和推广滨州市文化产业知名商标；鼓励文化产业争创山东省著名商标和中国驰名商标。6．国有文化事业单位转制为企业后 留学回国人员到我市从事文化产业工作的，出国前按规定计算的连续工龄可与回国后的工龄合并计算；符合要求条件的，可以报考或申报评审相应专业技术职务资格 ...
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按规定不得经商办企业的除外)。25.定期编制和发布依据《山东省著名商标认定和保护办法》认定的文化产业著名商标名录，保护和推广我省文化产业著名商标；鼓励 改革的组织协调和宣传业务的指导工作，重大国有文化资产变动事项(比如，经营性文化事业单位转制为企业后的企业重组和股份制改造中涉及的重大资产变动等)的审查 ...
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十四条 在文化事业单位改制为企业单位的过程中，原有的财政等支持性政策3年内保持不变；3年后实行事业和产业并存的，由文化行政主管部门认定、考核并 。相应的社会保险衔接办法另行制定。对转制为企业的文化事业单位的原有人员，可进行连续工龄补偿。改制前的事业单位已经参加城镇企业基本养老保险社会统筹的，维持原办法 ...
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十四条 在文化事业单位改制为企业单位的过程中，原有的财政等支持性政策3年内保持不变；3年后实行事业和产业并存的，由文化行政主管部门认定、考核并 。相应的社会保险衔接办法另行制定。对转制为企业的文化事业单位的原有人员，可进行连续工龄补偿。改制前的事业单位已经参加城镇企业基本养老保险社会统筹的，维持原办法 ...
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十四条 在文化事业单位改制为企业单位的过程中，原有的财政等支持性政策3年内保持不变；3年后实行事业和产业并存的，由文化行政主管部门认定、考核并 。相应的社会保险衔接办法另行制定。对转制为企业的文化事业单位的原有人员，可进行连续工龄补偿。改制前的事业单位已经参加城镇企业基本养老保险社会统筹的，维持原办法 ...
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免征。第十四条在文化事业单位改制为企业单位的过程中，市财政给予政策性支持。实行事业和产业并存的，由文化行政主管部门认定、考核并经同级财政部门批准 相应的社会保险衔接办法另行制定。对转制为企业的文化事业单位的原有人员，可进行连续工龄补偿。改制前的事业单位已经参加城镇企业基本养老保险社会统筹的，维持原办法 ...
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