反映教练员能力和业绩，审聘教练员职务的规范性文件。它的颁发和实施，对于进一步调动广大教练员的积极性，加强教练员队伍建设，推动我国运动技术水平的提高，加速体育事业 ，现就有关问题通知如下：一、各省、自治区、直辖市体委应结合本地实际情况，在不低于《标准》要求的基础上，制订具体的实施办法，经当地人事(职改) ...
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参与分配，对其扶持政策执行期限延至2018年。全面推进公益性文化事业单位人事、收入分配、社会保障制度改革，强化服务功能，规范绩效考核，增强发展活力 发言人制度，加强新闻发布阵地和队伍建设，及时发布重要信息，妥善回应外部关切问题。开辟多种城市形象宣传渠道，开展经常性城市形象宣传，提高沈阳知名度、美誉度。 ...
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的基础上全面实行考评聘用制，加强规范化管理，保障单位和职工的合法权益，充分调动广大文艺工作者的积极性和创造性。 (12)聘用制是单位与职工通过签订聘用合同，以 采取切实措施，积极协调计划、财政、人事、工商、税务等有关部门，共同解决艺术表演团体体制改革中面临的困难和问题。 (26)在改革中要做好深入细致 ...
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行政审批事项，逐步扩大登记备案范围，改革审批方式；制定文化事业单位领导体制、人事制度和分配制度改革方案；完善各类评奖制度和奖励办法，制定文艺创作专项资金和 试点要求，对全市文化体制改革试点工作进行检查验收，评估改革成效，查找存在问题，提出进一步改革完善我市文化体制的建议，向市委和省文化体制改革试点工作 ...
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、美术等艺术活动。鼓励、扶植多种所有制的民间职业剧团和业余文艺团体，调动社会办文化的积极性，促使社会力量兴办的艺术表演团体健康发展。建立国家美术 和学历后继续教育。巩固农村基层文化队伍，逐步统筹解决全国乡镇文化站事业编制问题。培养一批与社会主义市场经济体制相适应的文化经营人才。建立健全艺术经纪人制度， ...
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和政治体制改革的深入，这种体制已不适应我国艺术表演事业的进一步发展，其主要问题是：管理权高度集中于国家，艺术表演团体在业务活动和经营活动中缺乏必要的自主权 来源，并允许合理流动。要建立和健全符合艺术劳动特殊规律的劳动人事制度和劳动报酬制度，充分调动艺术表演人员的艺术创造精神和竞争心，使他们的艺术个性和 ...
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为人民服务，广泛参与群众艺术辅导、学校艺术教育以及各种群众文化活动。进一步改革人事制度，促进艺术人员合理流动。实行全员聘任合同制，精干队伍，合理分流。建立 自我服务和管理的社会组织。进一步改革内部分配制度，坚决克服大锅饭的弊端，调动艺术从业人员的积极性。在执行国家工资法规和实行工资总额包干的前提下，可 ...
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，文化经济政策还需进一步完善，特别是艺术表演团体内部运营机制上的一些深层次问题还未解决，相当一部分艺术表演团体处于不能正常运转的状态。艺术表演团体 ，坚持文艺为人民服务，为社会主义服务的方向和“百花齐放、百家争鸣”的方针，进一步调动广大文艺工作者的积极性和创造性，出人才，出作品，繁荣艺术事业，不断满足 ...
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艺术表演团体的转轨变型，必须有一个清醒的认识，就是要以是否有利于充分调动广大文艺工作者的积极性，是否有利于出作品、出人才、出效益，繁荣社会主义文艺 的各种问题提出法规依据，制定出相应的管理措施。(二)制定《关于艺术表演团体演职人员实行聘任合同制的暂行办法》。制定这个文件，是为了推动艺术表演团体人事制度 ...
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，进入艺术生产机制和经营管理体制的良性循环，促进艺术生产力的发展，从而有利于充分调动和发挥广大文艺工作者的积极性和创造性；有利于出作品，出人才，繁荣社会主义文艺事业 团分流人员的有效途径，是解决好分流人员妥善安置问题的主要办法。在自身消化的基础上，按照与人事司所办文化艺术人才中心接轨的办法，待该中心的 ...
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