报同级政府主管部门审批。（三十三）转制为企业的文化单位，职工工资全部按企业工资政策执行，对转制单位现有工资外补贴、津贴、福利等项目进行清理，对经营者 》（川委办［2002］34号）精神办理。转制为企业的文化单位退休人员按中央、省委关于做好企业退休人员向社区移交管理的文件精神移交社区管理，所在地社区负责 ...
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提高一个百分点（困难企业的从业人员可每两年提高一个百分点），直到8％的比例为止。从业人员计算缴费的月平均工资收入不得低于当年政府规定的最低工资标准；月平均 帐户的储存额，作为从业人员退休时计发基本养老金的依据。第十九条《职工养老保险手册》由企业保存，从业人员变动工作单位时，随同转移；从业人员失业期间， ...
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个人账户一次性补贴。补贴的标准为：本人离开单位上年度月平均基本工资×在事业单位工作年限×0．25％×120个月。17．转制后5年内退休的原编制内在册职工， 的部分，可从成本中列支。 七、关于收入分配20．转制后执行企业的收入分配制度。职工工资分配应参照劳动力市场价位，合理拉开差距；已实现股权多元化的， ...
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市演出公司、市文化局房管所以职工2001年12月档案工资的对应部分为基数)，工龄每满一年按一个月发放补偿金。(三)关于拖欠职工工资的清偿办法1.正常经营期间 的托管办法按照破产企业退休职工交由社保托管的办法，改制中对三家文化单位的退休职工一次性交由社保公司托管，托管费按每人4.2万元的标准交纳。同时， ...
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为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，应补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本 其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（三）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出 ...
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和主管部门审核，市人事局批准，可按事业单位退休待遇提前退休，并由单位按事业单位标准一次性为其向社会保险机构缴纳提前退休年限内的退休费、基本养老和基本医疗 社会保险，并按企业职工的有关规定享受社会保险待遇。改制前固定职工的连续工龄视同缴费年限。 九、文化事业单位转企改制时，历年积累中属应付工资福利等个人 ...
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基金财务管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二00三年六月二十六日韶关市企业养老保险市级统筹实施办法为了进一步完善我市社会保障体系，提高社会养老保险统筹层次和 统筹。三、养老保险费的征缴（一）征缴基数：以全市上年度职工平均工资为基数确定缴费工资上下限的标准，即单位按全部职工工资总额，个人按本人工资 ...
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的有关待遇。对拖欠的职工工资、福利、基本生活费和各项社会保险，参照琼府办〔2006〕10号文件规定执行。（八）对转制为企业的文化单位，自转制之日起至 其提前退休费按原渠道支付，不参加退休人员退休费调整，但可按国家和本省的规定，参照在职人员的办法调整工资标准，所增加的工资按规定的退休费计发比例打折后计入 ...
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国务院值班室。三、曾在国务院部门担任过副部级以上领导职务但目前关系在中央企业的干部逝世后，国资委办公厅要及时将讣告及生平简介等情况报送国务院值班室。各 补贴标准凡符合北京市计划生育条例规定的中央国家机关干部、职工的婴幼儿，不论是否入托，从出生后第七个月开始至七周岁为止，每月由家长双方单位分别随工资发给 ...
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根据职工工作业绩和实际贡献适当拉开差距。企业内部工资分配方案，须报经职工代表大会或职工大会审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工 按照企业的办法执行。在转制后，按企业办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位退休办法计发的退休金，其差额部分采取加发补贴的办法解决，所需费用从 ...
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