值班室。三、曾在国务院部门担任过副部级以上领导职务但目前关系在中央企业的干部逝世后，国资委办公厅要及时将讣告及生平简介等情况报送国务院值班室。各部门 计发问题，现通知如下：一、在职人员死亡一次性抚恤金。计发基数为本人生前最后一个月职务 (技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。二、离休、退休人员 ...
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出让所得（含土地出让金）全部或部分返还给国有文化单位用于修建新址，相应增加国家资本金，其余部分缴同级财政统筹用于建立文化产业发展专项资金。（十六）文化 企业年金妥善解决转制后退休人员养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户式管理，费用由企业和个人缴纳，企业缴费在工资总额的4%以内的 ...
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大奖的文化产品政府给予奖励，具体办法另行制定。（十六）社会力量通过经国家批准设立的非营利的公益组织或国家机关对宣传文化事业的公益性捐赠，经税务机关审核 ，妥善解决转制后退休人员养老待遇水平的衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式管理，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额5％以内 ...
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可建立艺术人才交流、开发中心，承办艺术从业人员的岗位交流，利用超编人员兴办文化企业，开办第三产业及其它有偿性服务项目。力争在全国、一个地区或在文化单位之间， 增强艺术表演团体的活力，更好地发展艺术生产，各艺术表演团体除执行国家统一的工资制度外，根据国家宏观管理的要求，也可以制定内部分配方法。1、国家 ...
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。各县、区未列入编制者，先解决工资、福利等待遇。2、按国办发[1984]21号文规定，全市文化站在编制和干部计划内应逐步做到每站配专职人员一人 馆、站开展有偿服务、经营性活动，以及创办的文艺工厂，应贯彻文化部、财政部、国家工商行政管理局文计字[1987]第94年文件关于《颁发文化事业单位开展有偿服务和 ...
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要依照自己的实际，严格执行国办发(1993)85号文件关于《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》中的有关规定，改革分配制度，拉开分配档次，并且按照 切身利益，一定会出现各种各样的复杂情况和问题，一定会遇到重重障碍。”团结干部和群众树立高度的主人翁责任感，正确处理国家利益和个人利益的关系，正确处理全局 ...
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文化企事业单位重大事项的决策权、资产处置的控制权、宣传内容的终审权、主要领导干部的任免权。坚持把社会效益放在首位，努力实现社会效益与经济效益的有机统一。3 、精品文化创作项目等，逐步实行政府购买和公开招标制度。按国家规定，对符合条件的文化企业单位执行税收减免和所得税返还政策，引导鼓励其他产业部门、社会 ...
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