不申领的，视为自动放弃。第九条两人以上共同举报同一案件的，由举报人自行协商奖金分配比例，协商不成的，由颁发部门裁决。同一案件被多次举报，以第一举报时间 按财政部门的规定实行预算管理，专款专用，接受审计、监察等部门的监督检查。发现问题，依法追究有关人员的法律责任。第十七条举报人应对所举报的事实负责。对借 ...
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经营者年薪实行年总收入管理，除按本办法取得年薪外，不得再享受本企业及下属企业或参股企业工资、奖金、津贴、补贴和实物等其他工资性收入（车改补贴除外）。特殊情况 、辞退等，应接受由市国资委和其他相关部门组织的离任审计。离任审计中发现有重大问题的，按本办法之规定扣罚其年薪和风险保证金。第二十七条市国资委负责 ...
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。现印发给你们，请于2009年12月1日起执行。执行中如有问题，请函告文化部财务司。 文化部 国家文物局 二○○九年十一月二十四日 全国文化文物统计报表制度 法律的规定，依照合作合同的约定进行投资或提供条件设立、分配利润和分担风险的企业。 外资企业:指依照《中华人民共和国外资企业法》及有关法律的规定， ...
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、本通知由人事部负责解释。附件7民政部、人事部、财政部关于工资制度改革后国家机关工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知[民优函(1994)212号 (1994年7月18日)]各省、自治区、直辖市及计划单列市民政、人事 (劳动 ...
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江苏文化资源普查等一批重点研究课题，形成系列重大成果。要加强对全省文化发展重大问题的研讨。建立文化发展研究基地，拓展理论与评论阵地。开展积极健康的文艺评论和 减。允许和鼓励文化品牌、创作和科研成果等要素参与收益分配。文化事业单位转制为企业或新办文化企业，其营业税5年内由财政按实际入库数列支出预算，纳入 ...
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负责制。协会常设机构的工作人员，一般实行聘任制和聘用合同制。工作人员的工资、奖金和福利待遇，属于事业编制的按同类事业人员的标准执行，属于社团编制的， 和就业职工双向选择。－－对实行企业化经营的单位，扩大分配自主权，职工收入总额可参照政府关于企业职工收入总额与经济效益挂钩的规定，在单位提取的工资总额内 ...
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，强化改革力度，切实搞活内部经营机制，在富余人员的安排、分配差距的拉开、演出实体的分离等重要问题上要有所突破。在改革进程中，要正确处理社会效益和 可建立艺术人才交流、开发中心，承办艺术从业人员的岗位交流，利用超编人员兴办文化企业，开办第三产业及其它有偿性服务项目。力争在全国、一个地区或在文化单位之间， ...
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按不同任务实行承包责任制，切实改进后勤服务工作，提高服务质量。行政后勤人员的奖金不得在运动员、教练员的伙食费、服装费和器材费中提成。要关心教练员、运动员 的现有科研力量，针对不同时期的训练竞赛重点，研究解决影响运动技术提高的关键问题。健全体育测试中心，加强优秀运动队科学选才和运动员机能的测试工作。努力 ...
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