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岗位管理制度为重点的用人制度改革,推进用人机制的转换。建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制,提高工作质量和效率,激发 引导大型国有企业进入文化产业,培育文化产业战略投资者,提高国有资本在文化领域的控制力、影响力。三、保障措施建立健全党委统一领导、政府组织实施、宣传部门协调 ...
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管理与目标任务相结合。引入竞争机制,实行任期目标责任制,并以岗位职责和聘用合同为依据,对各类人员实行岗位目标任务管理,建立适应不同专业技术工作特点和岗位 领导下的编辑委员会和经营管理委员会,分别负责管理宣传业务和经营活动。将广告、印刷、发行等经营性部门转制为企业,对经营性资产实行国有资产授权经营,让有 ...
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受聘年龄原则上不超过40周岁。 第十二条 科研、技术骨干职责: (一)协助“三秦学者”开展岗位建设,在本领域某一研发方向赶超或保持国内外先进水平; 优势,通过多种渠道,运用有效形式,面向海内外广泛宣传省委、省政府关于实施“三秦学者”计划的政策措施,宣传岗位设置目的、建设任务、现有基础、待遇条件等有关 ...
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一线服务。落实用人单位在专业技术职务(岗位)聘任中的自主权,逐步实现专业技术职务的聘任和岗位聘用的统一。以岗位职责和聘用合同为依据,建立适合不同专业 、研讨交流等活动,加强对产业经营管理人员的培养。组织战略规划、资本运作、企业经营管理、人力资源管理、财务管理、法律等专题培训项目,不断提升体育产业经营 ...
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企业和中介机构,争取更多文化企业和文化产品进入国家文化出口重点企业和项目目录。增加文化对外宣传项目,在我市招商引资、产品出口的重点国家和地区,举办“沈阳 待遇,充分调动和发挥他们的积极性。25.完善文化人才评价激励机制。建立健全以岗位职责为基础,以品德、能力、业绩和社会知名度、业内美誉度、群众满意度为 ...
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发展经费给予必要的保障。2004年起,市财政每年安排400万元,其中在宣传文化建设资金中列支100万元。150万元用于省、市“东海明珠工程”达标补助, 乡镇、街道(社区)文化站(室)的干部量化管理考核,建立、健全各类基层文化单位的岗位职责,形成定量和定性相结合的考核制度。 (十四)努力建设一支人员精干 ...
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并完善对文化事业的捐赠实行减免税收的优惠政策,鼓励社会捐赠文化事业。切实解决企业异地捐赠文化事业享受税收优惠政策中存在的问题。进一步探索鼓励对文化事业进行捐赠 的办法和途径,实行符合文化事业单位特点的工资收入分配办法,将收入分配与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩。拉开内部工资收入分配差距,对少数德、能 ...
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各级精神文明办公室要加强对网吧等互联网上网服务营业场所专项整治工作以及有关法律法规的宣传舆论工作,形成专项整治工作的良好舆论氛围。各级共青团组织负责加强青少年网络文明 落实区县政府及其各有关部门的责任;要一级抓一级,层层抓落实,明确岗位职责,确保各项措施落到实处。(二)各级文化、工商、公安、信息产业、 ...
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部门管理,负责搞好本行政区域内的文物调查、研究、征集、拣选、陈列、宣传、保护管理等具体业务工作。属于国家所有的各级各类文物,由各级文物行政管理部门 配备相应的科学技术保护设施。文物收藏保管单位要建立健全严格的安全保卫制度,明确岗位职责,加强安全检查。公安部门应指导、协助做好文物库房的安全保卫工作。第二 ...
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获得个人专项表彰(不含业务成果类表彰)的,加5分。 43 建立健全并认真执行各种规章制度 40 431 建立健全各种管理制度 15 要求聘任合同制、岗位管理制、收入分配、人员管理、财务财产管理以及其它各类规章制度齐全。2007-2010年度新建或重新修订规章制度达4个以上的,加3分。 432 制度 ...
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