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。上年度经营性净利润小于0的,按0计算。(二)企业经营者奖励年薪的计算办法为:1.企业法定代表人奖励年薪根据企业经营性净利润增长额进行分档累计提取(具体比例见 6.应计入当年成本费用而未计入所虚增的利润。计提员工效益工资企业应在年末预提效益工资,计入当年成本费用。7.其他一次性或偶发性损益。8.考核 ...
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的基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、住房公积金、住房补贴、医疗费、采暖费、工资等,经主管部门认定,财政部门审批后,允许从单位资产变现收入中支出。 增加的基本养老金低于按事业单位办法增加的离退休费的差额部分,由原单位视经济情况自筹资金解决;转企后退休的人员,按企业退休人员调整基本养老金的政策执行 ...
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养老金按粤府办[2002]6号文规定核定基数,实行市级统筹后不再重新核定。过渡性养老金的计算办法按《关于二00二年度调整养老保险待遇及调整过渡性养老金计发办法有关 0.6%,36岁至45岁划入1%,46岁至退休前划入1.8%,退休人员以上年度市职工月平均工资的4%划入(各县、市划入基数与其缴费基数挂钩 ...
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董事会(管委会)提出收入分配办法,经职工代表大会审议后报同级政府主管部门审批。(三十三)转制为企业的文化单位,职工工资全部按企业工资政策执行,对转制单位 》(川委办[2002]34号)精神办理。转制为企业的文化单位退休人员按中央、省委关于做好企业退休人员向社区移交管理的文件精神移交社区管理,所在地社区 ...
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三十五条从业人员在本市变换工作单位或中断工作的,记入个人帐户的企业补充养老保险金和个人储蓄性养老保险金予以转移或保留。从业人员违反劳动合同擅自离职的 养老金计发办法的说明一、月平均缴费工资计算方法本规定所称“指数化的月平均缴费工资”是从业人员历年缴费工资占当年青岛市平均工资比重的平均值,与退休上一年 ...
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免征企业所得税,第3-5年减半征收企业所得税。软件生产企业及集成电路生产企业工资和培训费用,可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。(十三)对 工龄视同缴费年限。(三十六)文化事业单位转制后,“老人”的退休基本养老金的计发按照事业单位办法执行。“新人”和转制后进入的工作人员,按照有关规定执行当地企业 ...
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办法》(省政府令第169号),结合本市实际,制定本实施办法。第二条本市行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当按照本实施办法 本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,应补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 ...
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继续按规定缴纳各项社会保险费,达到国家法定退休年龄时,按企业办法办理退休手续。符合云科发(2000)003号文件规定退休条件的人员,可参照该文件的规定办理 执行。 35?对现有工资性补贴、津贴、福利等项目进行清理,其中合理的部分纳入工资分配;对经营者在交通、通讯等方面的职务消费,应结合相关制度改革, ...
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个人继续按规定缴纳各项社会保险费,达到国家法定退休年龄时,按企业办法办理退休手续。符合云科发[2000]003号文件规定退休条件的人员,可参照该文件的规定办理 。35.对现有工资性补贴、津贴、福利等项目进行清理,其中合理的部分纳入工资分配;对经营者在交通、通讯等方面的职务消费,应结合相关制度改革,逐步 ...
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离退休职工养老金列入改制成本。2.改制前,离退休职工按企业基本养老金计发办法计算的待遇,低于按原事业单位档案工资的差额部分(简称“待遇差”),列入改制成本。(五)关于 年3年的采暖费列入改制成本。(八)关于离休职工的统管和退休职工的托管办法按照破产企业退休职工交由社保托管的办法,改制中对三家文化单位的 ...
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