卫生和保险福利等事项与企业协商谈判，签订集体合同。第十三条私营企业工会应当督促指导职工与企业签订劳动合同，并监督劳动合同的履行。企业故意拖延与职工签订 向会员大会或者会员代表大会报告，并接受上级工会的指导和监督。第二十二条私营企业工会所有的经费和财产受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。 ...
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本企业上一年度从业人员工资总额的15％。补充养老保险所需费用从企业公益金中提取。国有、集体企业为从业人员建立补充养老保险的方案，应当通过职工（代表）大会 中断工作的，记入个人帐户的企业补充养老保险金和个人储蓄性养老保险金予以转移或保留。从业人员违反劳动合同擅自离职的，属企业在合同期内为其缴纳的补充养老 ...
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建立、健全财务会计制度，配备合格的财会人员。第二十条民营科技企业应当依法与其从业人员签定劳动合同，按照规定参加社会保险，保障职工合法权益。第二十一条可以依法 国内外科技的交流与合作。第二十二条在申请办理民营科技企业资格认定时，有弄虚作假，损害国家、集体或者他人合法权益行为的，由科技行政管理部门责令其 ...
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中支出。 三、关于股份制改造4．具备条件的可以直接转制为股份制企业。在股份制改造过程中，职工集体、合伙购买全部或部分国有资产，一次性全额交费的优惠20％ 事业单位编制内在职正式职工要转换身份，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与企业法人代表签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业 ...
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的通知平政〔2003〕60号各县、区、市人民政府,市人民政府各部门,各重点企业:《平顶山市人民政府关于加强地方小煤矿安全生产管理的补充规定》已经市政府同意,现予 发现,对小煤矿和主管人员从严追究有关责任。六、地方小煤矿从业人员在办理劳动合同手续、户口暂住手续、安全技术培训手续后,有关证件要贴上持证人的 ...
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对象。第四条本省行政区域内的机关、团体、企业（包括国有企业、集体企业、合资企业、外资企业、乡镇企业、私营企业，下同）事业组织、城乡集体经济组织（以下 五条安排残疾人就业，实行就地就近安置的原则，当地残疾人劳动就业服务机构负责推荐，用工单位与残疾人签订劳动合同。在同等条件下，用工单位职工的残疾人亲属优先 ...
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距国家法定正常退休年龄不足10年的人员，本人提出订立无固定期限劳动合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业的 文化产业优秀经营管理人才奖、文化专业人才奖，对在文化建设中做出突出成绩的集体、个人和作品给予表彰和奖励。? 上述政策自下发之日起施行，由莱芜市文化体制 ...
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国家法定正常退休年龄不足10年的人员，本人提出订立无固定期限劳动合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业 企业引进国外智力。45.设立省级文化产业发展突出贡献奖，对发展文化产业做出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。46.留学回国人员到我省从事文化产业工作的，出国前 ...
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二、统筹的对象韶关市行政区域内城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业、民营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位 单位和人员：（一）所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。（二）国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。第三条 ...
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文化产业示范基地（单位）、专业技术成果的评定及知识产权保护等方面，与国有、集体文化艺术机构一视同仁。2?点面结合，突出重点，培育一批综合实力强的文化 的要求，非公有制文化企业要逐步完善法人治理结构，建立科学高效的决策、管理、运营体制和经营者激励与约束机制。推行民主管理，建立健全劳动合同制度、收入分配 ...
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