〔2004〕59号各县、区人民政府，各开发区管委会，市直各委、办、局（公司），市属各企、事业单位：《南宁市工伤保险待遇给付管理规定》已经市人民政府 和伤残就业补助金。被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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资本均可按法定最低限额执行。投资文化企业，设立有限责任公司，允许其注册资本在2年内分期注入，首期不低于注册资本的20%，但最低不得低于法定的注册资本最低 提出订立无固定期限劳动合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业的工作年限，今后企业与职工解除劳动合同时，按 ...
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资本均可按法定最低限额执行。投资文化企业，设立有限责任公司，允许其注册资本在2年内分期注入，首期不低于注册资本的20%，但最低不得低于法定的注册资本最低 提出订立无固定期限劳动合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业的工作年限，今后企业与职工解除劳动合同时，按 ...
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正式职工要转换身份，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与企业法人代表签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善 企后退休的人员，按企业退休人员调整基本养老金的政策执行。16．转制时自愿解除劳动关系的在编人员，按企业职工或自由职业者身份参加基本养老保险后，原为未 ...
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，主要用于社会保障。（四十）改制前、改制中从单位分流的人员、改制后解除劳动关系人员可以个人身份接续社保关系，社保部门应及时办理接续手续。（四十一） 时，要按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定同原事业编制内的人员签订劳动合同，确立劳动关系。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法 ...
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如电工、空调工、操作工、水道维修工、卫生、绿化、司机、保卫等委托专业公司承包。富余人员在本系统内进行分流。 (三)引入激励竞争机制，增强文体场馆活力。 内消化，不上交矛盾；符合现行退休或提前退休及退职条件的可办理退休退职手续；富余人员中属固定工和合同制工人的，由单位按照有关规定解除、终止劳动合同手续， ...
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