业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制，提高工作质量和效率，激发员工的积极性主动性。加大人才培养和引进力度，打破地域、身份界限，面向全国招聘和 责任制，防止搞“翻牌公司”，防止国有资产流失。资源优势不明显但有互补性的企业，要实施资源整合，通过转制进行企业内部改革。已经没有资源优势甚至经营陷入 ...
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较窄。——初步培育了一批企业集团，但总体上竞争力不强。目前，我省文化产业已经组建了安徽广电信息网络公司、安徽日报报业集团、安徽新华书店发行集团等 人事代理制，逐步推行文化工作者自由职业化。建立企业进修培训制度，定期对管理者和员工进行培训，持证上岗。试行文化企业管理人“蓝星证书制度”，由中介组织开展资格 ...
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