在剧团中的地位和作用，树立起演多与演少，演好与演不好的区别意识。另外，可将“考试制”与聘任制结合起来，根据剧目和角色要求，实行考试制度，在艺术 低级趣味的演出；如何解决个人利益与集体利益，眼前利益和长远利益的关系问题，特别是实行人员的重新组合与分配的激励机制，会触及许多个人利益，等等，都将会成为艺术 ...
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扶持那些投资效益好，回报率高，但却难以独家支持的经营项目；二是可以因各经营实体经营关系的变化，使其所归属的院团只享受效益成果，免遭债务牵连的困扰； 改革试点工作正常顺利地进行。此外，关于演出补贴及人员分流等各项保护扶持性措施要区别具体情况和艺术品种，首先在试点单位推行。各试点单位也要根据本院团的实际， ...
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，深入调查研究，摸清情况，理清思路，明确目标，把中央关于深化改革的精神和部署落实到行动中去。要切实贯彻“区别对待、分类指导、循序渐进、逐步推开”的 政府职能为着力点，改革文化行政管理体制进一步理顺政府与市场、行业组织、企事业单位的关系，实行政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，逐步实现 ...
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出一定的建设控制地带。在建设控制地带内，不得兴建有污染的工厂；对现有的要区别情况，限期治理、改造、搬迁或拆除。如因特殊需要，必须建盖新建筑时 迁移或者拆除，由省人民政府报国务院决定。迁移、拆除所需费用和劳动力由建设单位列入投资和劳动计划。第十五条 未经文化行政管理部门同意，私自占用文物保护单位的应限期 ...
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》），其实施试点工作也已展开。为进一步明确现有两种类型社会体育指导员之间的关系，切实加强社会体育指导员队伍建设，更好地发挥他们在全面建设小康社会、 报国家体育总局职业技能鉴定指导中心、经国家体育总局人事司审核后，报经劳动和社会保障部批准设立的体育行业特有工种职业技能鉴定站，具体承担职业社会体育指导员的 ...
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。转变政府职能，明确文化行政管理部门职责，理顺文化行政管理部门与文化企事业单位的关系，推进政企分开、政事分开、政资分开、政府与市场中介组织分开，强化 文化事业单位改革。公益性文化事业单位按照“增加投入、转换机制、增强活力、改善服务”的要求，深化劳动人事制度、收入分配制度和社会保障制度改革，建立高效有序 ...
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调节、市场监管、社会管理和公共服务职能，进一步理清政府、文化事业和文化企业之间的关系，增强政府宏观调控能力，实现主要以行政手段为主向综合运用法律、经济等 国办发（2003）105 号文件要求，结合南京实际，完善改革配套政策，使文化体制改革与劳动人事、收入分配、社会保障、行政管理等改革相衔接，与国家的 ...
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经营部分从事业体制中剥离出来，转制为企业。各类文化事业单位深化内部干部人事、劳动分配、社会保障制度改革，健全竞争、激励、约束机制，提高服务质量和效益。 新格局。建立健全对外文化交流机制，与国内外友好城市建立文化交流与合作关系，营造良好的对外文化交流业态环境。 （十四）发挥行业协会作用积极发展独立公正、 ...
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碑碣、石刻、岩画、重要文献资料、手稿、字画、照片、典籍等；（七）反映历史上中外关系、民族关系的重要遗址、建筑、遗物；（八）其它需要保护的文物。 建设控制地带，树立标志界桩，作出标志说明，建立记录档案，并区别情况设置专门机构或者专人负责管理。文物保护单位的保护设施，任何单位和个人不得移动、损毁。第十二条 ...
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陵园墓地、碑碣、石刻、岩画、重要文献资料、手稿、字画、照片、典籍等；(七)反映历史上中外关系、民族关系的重要遗址、建筑、遗物；(八)其它需要保护的 发掘的，所需经费和劳动力由建设单位列入投资计划和劳动计划，或者报上级计划部门解决。第二十八条 涉外考古工作按照《中华人民共和国考古工作涉外管理办法》执行。 ...
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