工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 和第四条第（一）、（二）项规定的工伤待遇。第八条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资， ...
//www.110.com/fagui/law_342851.html-了解详情
。（二）国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。第三条市劳动和社会保障局负责职工生育保险综合管理工作，制定政策、组织实施和检查监督 最长不得超过3个月。凡未经社会保险经办机构批准而停止缴纳生育保险费的，由单位按本办法规定的待遇项目和标准负担各项费用开支。第八条参加生育保险社会统筹的 ...
//www.110.com/fagui/law_340902.html-了解详情
通知》（琼财企〔2006〕636号）执行。（七）对转制为企业的文化单位，原财政供养职工的社会保险费单位负担部分，3年内继续由原渠道解决，3年后由所在单位 后计入其提前退休费。（四十五）事业单位转制时，按照《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，参照 ...
//www.110.com/fagui/law_293308.html-了解详情
．转制时，原事业单位编制内在职正式职工要转换身份，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与企业法人代表签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流 养老金计发办法执行。为保证新老退休人员待遇水平的平稳过渡，按企业基本养老金计发办法和企业基本养老保险统筹项目计算的待遇，低于按原事业单位基本养老金计发办法和 ...
//www.110.com/fagui/law_142716.html-了解详情
与个人储蓄性养老保险挂钩。第五条从业人员养老保险待遇水平应当与国民经济和社会发展相适应，与个人在职期间的贡献相联系。第六条任何单位和个人不得侵占 保险金和个人储蓄性养老保险金予以转移或保留。从业人员违反劳动合同擅自离职的，属企业在合同期内为其缴纳的补充养老保险金部分，连同利息退还企业；属个人储蓄性养老 ...
//www.110.com/fagui/law_336194.html-了解详情
中心收储，变现资金打捆用于支付三家首批试点单位的改制成本，包括职工解除劳动合同的补偿金、转制前拖欠职工的工资、养老保险费、失业保险费、医药费、采暖费等 )工资与当期生活补贴之和为标准，按月补发拖欠职工的工资(特殊情况以单位与职工的书面约定为准)。2.处于非正常经营期间，以当期最低工资为标准，补发拖欠 ...
//www.110.com/fagui/law_303588.html-了解详情
解决；对转制时距国家法定退休年龄5年以内的人员，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的基本工资待遇不变，津补贴按退休人员处理，单位和 《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善安置。 33?转制后，执行国家和 ...
//www.110.com/fagui/law_209386.html-了解详情
解决；对转制时距国家法定退休年龄5年以内的人员，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的基本工资待遇不变，津补贴按退休人员处理，单位和个人 按照《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善安置。33．转制后，执行 ...
//www.110.com/fagui/law_98786.html-了解详情
，加强规范化管理，保障单位和职工的合法权益，充分调动广大文艺工作者的积极性和创造性。 (12)聘用制是单位与职工通过签订聘用合同，以法律形式确定单位与个人 合同一经签订，即具有法律约束力。聘用合同应当具备以下条款：合同期限；工作内容；劳动保护和工作条件；工作报酬；保险福利待遇；聘用合同变更、解除、终止 ...
//www.110.com/fagui/law_119779.html-了解详情
本级每年安排文化艺术专项经费500万元，重点用于市级文化单位的艺术创作和精品生产。“十五”期间，政府对文化事业的投入比例要有明显提高。(二)继续加大对文化事业 按照规定履行缴费义务满一年，非本人意愿中断就业的，均可享受失业保险待遇。职工与单位解除劳动合同后，到所在区就业处进行失业登记，并按规定领取失业 ...
//www.110.com/fagui/law_252419.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务