、判决书等证明文件予以认定。（五）经济补偿金（安置费）：凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。（六）被赡养人、被抚养 调查、信息查证、邻里访问以及信函索证等方式，就申请人家庭收入和家庭经济状况是否符合城市低收入住房困难家庭住房保障收入认定标准进行核查初审，并将初审通过的申请 ...
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签订，即具有法律约束力。聘用合同应当具备以下条款：合同期限；工作内容；劳动保护和工作条件；工作报酬；保险福利待遇；聘用合同变更、解除、终止的条件；工作 ，加强管理，深化改革，使人才流动逐步规范化、科学化。人才流动可采取单位协商、调剂余缺的方式，也可采取有偿调转等方式。人才流动应有利于人才资源的充分开发 ...
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本人长期居住，面积超过10平方米不足32平方米，并且取得房屋权属证书的，经有关单位或者街道、社区证实确无其他住房，由房屋拆迁主管部门会同有关部门认定并公 按照拆迁公告发布之日前3个月内有正式劳务合同并参加社会保险的在岗职工人数×所在行政区域的上年社会在岗职工劳动月平均工资标准×50％×3个月给予补偿， ...
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的有民事权利义务内容、经双方当事人签字或盖章的调解协议，具有民事合同的性质;当事人应当按约履行，不得擅自解除。 (六ぉ调解活动中，当事人享有的权利：1、自主决定接受、 良好。 (十四ぉ委员、调解员任期3年，可连选连任或续聘。委员、调解员不能履行职务时，由原推荐或聘任单位补选、补聘。委员、调解员严重失职 ...
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