的发展环境，严重阻碍了文化产业资源的优化配置。四是市场准入条件高，社会资本进入文化产业的领域较窄，造成文化产业投入渠道单一，仅仅靠政府资金难以形成 培养和使用文化产业专门人才改进人才管理制度。建立规范的文化艺术演出单位人才流动管理机制，企业自主用人，员工自主择业，政府依法管理。全面推行制作人制、演员签 ...
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工作质量和效率，激发员工的积极性主动性。加大人才培养和引进力度，打破地域、身份界限，面向全国招聘和吸纳优秀人才。切实规范文化事业单位的经营行为，确保经营 机制，调整产品结构，优化资源配置，积极发展新兴业态，按照现代企业制度打造成富有活力的新型出版企业。2．加快文艺院团改革。按照中发（2005）14 号 ...
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用人制度。全面推行聘用制，以聘用制为基本用人制度，单位与职工签订聘用合同，确定双方的人事关系，明确权利和义务，打破职务身份终身制，实现人事管理由身份管理 的统一政策，实行属地管理，参加社会保险登记，按时足额缴纳所有员工的社会保险费。努力开拓渠道，通过转岗、再就业培训、提供就业信息等方式妥善安置未聘人员 ...
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