，确保商品质量和售后服务到位。企业必须严格执行国家登记注册管理规定，遵守市场准入规则。第九条企业用工必须严格执行《劳动法》和其他有关法律法规，与劳动者签订 和消费者协会的监督，配合做好服务协调工作。(七)劳动保障信用：严格执行《劳动法》和其他有关法律法规，与劳动者签定用工合同，明确双方的权利和义务，按 ...
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第一条为规范自治区职业技能竞赛工作，加强职业技能培训，开发劳动者职业技能，根据《劳动法》制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法适用于新疆维吾尔自治区区域内举办的各类职业技能竞赛活动。第三条职业技能竞赛是依据国家职业技能标准，结合生产和工作实际开展的以突出操作技能和解决实际问题能力为 ...
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权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省城镇企业职工生育保险规定》及 保险基金按定额标准支付因流产所用医疗费。（二）生育津贴：女职工生育，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式 ...
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得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡单位间生育费用的负担，根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《企业职工生育保险试行办法》（劳部发〔1994〕504号） 应参加职工生育保险。按照“先启动，后扩面，再完善”的原则，国家机关、参照国家公务员制度管理的事业单位和已参加医疗保险的企业单位及其职工（灵活就业人员暂 ...
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维护劳动者合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本身实际，制定本条例。第二条私营企业职工都 。私营企业终止，其工会组织相应终止。第九条私营企业工会应当教育职工遵守国家法律、法规和企业依法建立的规章制度，认真履行劳动合同，完成生产和工作任务， ...
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等多种形式大力发展民办教育，形成多元成份的办学格局。鼓励境外人士和教育机构按照国家有关法律法规举办或中外合作举办中等、高等教育。非义务教育的公办学校中的薄弱学校、 ）、福利、医疗和养老保险等待遇。严格按国家或省规定的师生比配备教师。严禁违反《教师法》、《劳动法》的事件发生。11、进行教师管理体制、机制 ...
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）转制为企业的文化单位，执行《企业会计制度》，及时办理企业国有产权登记，按照国家和省有关国有文化资产监督管理的规定做好清产核资、财务审计和资产评估等基础管理工作 打折后计入其提前退休费。（四十五）事业单位转制时，按照《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流 ...
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，允许按规定标准在税前扣除。 17?鼓励社会捐赠支持公益性文化事业，社会力量通过国家批准设立的非营利性的公益组织或国家机关对宣传文化事业的捐赠，经税务机关审核后 劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善安置。 33?转制后，执行国家和 ...
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第一条为贯彻《中华人民共和国劳动法》和推行职业资格证书制度的有关规定，做好体育从业人员的职业技能鉴定工作，提高体育系统职工队伍素质，促进全省体育事业的发展 和较强的组织能力；了解掌握其他两个项目的技能传授和训练指导工作；具有国家教育部门颁发的大专以上学历，并具备下列条件之一者：(一)具有中级职业资格且 ...
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多不超过本人3年基本工资的补偿金。基本工资系本人辞职前当月的基本工资，即事业单位国家工资政策规定的职务(技术等级)工资和工资构成比例所规定的津贴两项之和。11 转制时，原事业单位编制内在职正式职工要转换身份，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与企业法人代表签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流 ...
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