介绍各两套一并向国家体委档案馆移交。关联法规：国务院部委规章（1）条第三章人事管理第十六条中心内设机构、编制和中层以上干部职数由国家体委核定。中心必须在 的活动，由对外联络司办理护照、签证及通行证等手续；未经对外联络司批准，中心不得委托其它单位办理。 第四十七条中心不得组织以创收为目的的赴国（境）外 ...
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依照法律和规定从事公务的人员。第三条总局系统人员因公出国，按照人事行政隶属关系、干部管理权限和外事审批权限履行手续。第二章因公出国人员条件第四条因 、跨部门组团的因公出国人员，一般应由人事行政隶属关系所在单位办理备案手续。下列人员也可由人事行政隶属关系所在单位委托办理备案手续，但应出具现实表现材料及 ...
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单位的少数社团，经部长办公会议研究决定，可直接挂靠在文化部，由部委托有关司局进行日常管理。第二章成立、变更和终止第七条申请成立社团应当具备下列条件： 有效身份证明，按社团章程规定的程序选举，并报送挂靠单位、业务指导司局和人事司逐级审核备案。其中社团法定代表人要报部审定。第二十条国家现职公务员一般不兼任 ...
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的专职工作人员，可以按照有关规定参加职称评审。第十八条行业协会的机构、人事、财务应当与党政机关、人民团体、事业单位及其他社会团体相分离，具有独立法人地位。 鼓励和支持行业协会自主办会、自律管理，并积极承担好业务主管部门的职责，在办公经费、办公设备等方面继续给予资助；需委托行业协会承办的有关业务活动，可 ...
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派人到传达室迎接，并及时与物业管理部门联系，由接待部门在传达室办理登记手续。(七)各司局借调的临时工作人员，经人事司批准后，到办公厅保卫保密处 赔偿。(八)其他服务1.传达室(一站式服务台)承担来客登记、楼宇物业接待、问询、报修、委托服务、服务投诉、回访、信息反馈等工作，确保为机关提供准确、快捷的服务 ...
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逐步建立和完善能上能下、能进能出、灵活多样的用人机制和适应农村文化事业单位特点的人事管理制度。4．挖掘农村文化人力资源，大力培养和发展农村民间文化队伍。 队伍建设。乡镇宣传文化站在职人员接受县级文化行政部门的委托和指导，落实管理责任，依法管理农村文化市场。7．加强专业艺术团队建设，不断提高艺术水平。8 ...
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，讲解员采用正式聘用和临时聘用两种方式，固定讲解员作为业务骨干正式聘用，一般讲解员临时聘用侧重于市场导向。逐步实现人事管理由国家用人向单位用人、由身份管理 活力的市场竞争实体。按照现代企业制度的要求，改革文化企业单位的经营管理机制，通过委托经营、连锁经营、承包经营、租赁经营、拍卖出售等方式，逐步实现 ...
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委员会办公室在同级机构编制委员会的领导下，负责本行政区域内事业单位机构编制管理工作。组织、人事、财政等部门应当按照各自的职责，配合机构编制委员会办公室做好事业单位 两个以上部门共同设立或者双重领导的，明确主要管理部门和管理范围；属于委托管理的，明确委托管理关系和管理范围。第十二条设置事业单位内部机构， ...
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的行政处罚文书的；(五)私分或变相私分罚没款的；(六)未按法律法规的规定擅自委托行政处罚权，不执行罚缴分离的；(七)违反法定程序进行处罚的；(八)使用、 在严重行政过错和重大行政过错中，负有主要领导责任和重要领导责任的，依据人事管理权限和相关法律法规以及《南京市行政过错责任追究暂行办法》的规定，由上级 ...
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归口市管理和执罚的项目，可由区申请、市委托区管理及执罚。（九）下放劳动、人事管理权。在市每年下达的编制计划内，区可按有关规定，决定区属机构 ，其股权设置和职工参股比例，各区可根据“三个有利于”的原则大胆探索。街道行政性经济管理公司转制为集体资产经营公司时，可适当放宽注册资金条件，给予注册。（三）做好 ...
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