被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。（四）职工因工致残被鉴定为五级 补助金和伤残就业补助金。被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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劳动合同的，工会可以督促企业与职工签订劳动合同或者建议劳动和社会保障部门责令企业纠正。第十四条私营企业工会发现企业经营管理者违章指挥、强令职工冒险作业，或者在 要求，尽快恢复正常的生产和工作秩序。第二十条私营企业工会主席、副主席在劳动合同期间，除法定事由外，企业不得提出解除劳动合同。第二十一条私营企业 ...
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复员转业退伍以及结婚、离婚、刑满释放、解除劳动教养等确需入户或者分户，经公安机关批准的除外。本条第二款规定的暂停期限最长不得超过1年；拆迁人确需延长暂停期限的 业务的，由市房管部门责令改正，没收违法所得，并处以合同约定的拆迁服务费25％以上50％以下的罚款。第四十八条拆迁人未按规定对拆迁工地设置围挡的 ...
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本人工资；（二）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗 ）不足三年的，按全额的70%支付；（三）不足四年的，按全额的80%支付；（四）不足五年的，按全额的90%支付。（五）伤残职工按规定办理退休 ...
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单位的改制成本，包括职工解除劳动合同的补偿金、转制前拖欠职工的工资、养老保险费、失业保险费、医药费、采暖费等。四、关于理顺劳动关系参照全国文化体制改革 职工医药费补贴额度的一倍进行补贴。具体为，1986年以前参加工作的按960元补贴；1986年以后参加工作的按480元补贴。(七)关于职工采暖费的报销 ...
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人才资源，打通人才进出通道，逐步推行人事代理制。有专业特长的人员与本单位解除劳动合同的，按规定给予一定的经济补偿，使其转变为自由从业者。允许和鼓励文化 文化文物、广播影视、新闻出版、旅游业市场监管和服务的各项政策，确保文化产业的正确导向，引导我省文化产业市场规范、有序、健康发展。 二00四年十月十二日...
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项目的顺利实施。对列入市财力安排的基本建设计划的项目，市财政要做好资金落实工作，确保资金及时到位。鼓励单位自筹资金进行文化设施的建设和改造，市财政给予一定 所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年，非本人意愿中断就业的，均可享受失业保险待遇。职工与单位解除劳动合同后，到所在区就业处进行失业登记，并按 ...
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开展需求调研、项目策划工作。在此基础上，组织省级专家论证，论证后向管理中心提交《2011年度地方资源建设申报书》（见附件四）。（二） 、保健医护、理发美容等其他进城务工实用技术 2 农村 经济 进城务工的劳动保护、劳动合同、劳动仲裁等知识及其政策 “进村入户”资源、少数民族文化产品译制资源 投资、理财 ...
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等。第二十三条优秀运动员应按岗位职责要求完成规定的训练比赛任务。第二十四条优秀运动员享受国家规定工资待遇，按照国家和地方有关政策参加社会保险并享受社会保险待遇 退役运动员就业渠道，关心退役运动员的工作、生活。第三十一条优秀运动员与体育训练单位解除聘用合同后，公安、人事、劳动保障等部门协助体育部门为退役 ...
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非正常退役者，不享受过渡期各项待遇。 3．职业转换过渡期结束后，优秀运动员与体育训练单位解除聘用合同，根据重庆市体育局、重庆市机构编制委员会办公室、重庆市教育委员会、重庆市公安局、重庆市财政局、重庆市人事局、重庆市劳动和社会保障局《关于印发 关于贯彻〈运动员聘用暂行办法〉的实施意见的通知》(渝体( ...
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