人通[2007]355号）精神，结合我省实际情况，现就我省优秀运动员退役安置后重新确定工资办法作以下规定：一、由组织安置到本省机关、事业单位工作的退役运动员（实行 指成绩津贴额低于全国一类比赛第六名成绩津贴标准）的运动员，其级别工资档次或薪级工资不予高定（见附表）。若退役运动员原体育津贴高于其新确定的 ...
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直属机构教育司（局）、外事司（局）：现行的外国文教专家和外籍工作人员的工资标准，是１９９２年国家外国专家局、财政部和国家外汇管理局联合发文确定的，近来由于我国 友好城市、校际交流和民间组织等协议派遣来华工作的外国文教专家和外籍工作人员的工资如需增加，由协议双方协商确定。六、请各地、各部门认真执行本通知 ...
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文件标题：关于修订《山东省企业工资管理暂行规定》的决定颁布单位：山东省人民政府颁布时间：1998-4-30失效时间：0:00:00...
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生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。（五）一次性伤残补助金因工致残达到伤残等级的工伤 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位 ...
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，实行地税部门全责征缴。参保单位或独立申报的个人直接向所在地地税部门申报缴费工资，征收后由地税部门将缴费单据连同相应的申报单交所在地社会保险经办机构记帐。 ）必须完成市下达的养老保险基金征收任务，各县（市）地税部门按应征缴费工资总额的11.5%上划市财政养老保险基金专户，用于全市基础养老金统筹。市财政 ...
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开具专用委托收款单委托银行收款。从业人员个人缴纳的基本养老保险费由企业从其工资中代扣代缴。企业和从业人员本人缴纳的基本养老保险费，转入社会保险机构在银行开设 对企业缴纳养老保险费的情况进行核查，企业应当如实提供从业人员人数、名单、工资发放情况、档案等有关资料。第四十二条社会保险事业办公室对从业人员养老 ...
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并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（三）职工因工致残被鉴定为五级、六级 伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的全市上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的 ...
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的，其经费由省文艺创作奖励基金中解决。 第六条 报批程序：凡获晋升工资奖励者，均由获奖者所在地文化艺术主管部门审定后向同级人事部门申报批准。凡获浮动 作，则应由当地文化主管部门会同同级人事部门取消作者获得特殊贡献奖资格。已经获得奖励(工资)的，应由所在部门或单位如数索回。并视情节程度，给予必要的处理。 ...
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，从出生后第七个月开始至七周岁为止，每月由家长双方单位分别随工资发给婴幼儿补贴费40元。八、治丧费标准工作人员去世后，有关装殓方面 优发 [1992] 32号)规定的项目；2．《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发 [1993] 79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位 ...
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任务，有利于人才资源的开发利用，符合各类专业人员的成长规律，切实实现人员与工资的总量平衡和结构优化。(四)制定津贴分配方案要坚持群众路线，增加透明度，充分 的部分；(三)通过创收取得的可用于津贴的部分；(四)其它可用于津贴分配的工资项目。 四、规范津贴项目，加大津贴分配力度(一)单位设置津贴项目，应以 ...
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