.坚持宏观管理体制和微观运行机制的创新。切实转变政府管理职能,强化政策调节、市场监管、社会管理和公共服务职能,进一步理清政府、文化事业和文化企业之间的关系 岗位管理制度为重点的用人制度改革,推进用人机制的转换。建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制,提高工作质量和效率,激发 ...
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管理与目标任务相结合。引入竞争机制,实行任期目标责任制,并以岗位职责和聘用合同为依据,对各类人员实行岗位目标任务管理,建立适应不同专业技术工作特点和岗位 党委领导、政府管理、行业自律、社会监督的立体监管体系。另一方面要根据国家和省有关文化市场管理的规定,加快市场整合,建立健全全市统一、开放、竞争、有序 ...
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行政管理部门职责,理顺文化行政管理部门与文化企事业单位的关系,推进政企分开、政事分开、政资分开、政府与市场中介组织分开,强化经济调节、市场监管、社会管理 资格考试、考核评价方法,逐步建立文化艺术专业人才社会化评价体系。完善国际合作、岗位实践、在职进修、交流培养等多途径培训制度,加强对文艺创作人才的培养 ...
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监管, 根据有关规定监管体育竞赛和表演的经纪活动, 依法查处违法行为。税务、文化、城市管理、旅游管理等行政部门按照各自职责管理体育市场。 第三章 申办条件 经营者以及特区内有附设体育经营项目的旅游度假景点, 不得雇用或聘用未经专业岗位培训并取得相应证照的从业人员从事体育项目的教练、技术培训、应急救护等 ...
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创新文化管理体制。深化文化行政管理体制改革,加快政府职能转变,强化政策调节、市场监管、社会管理、公共服务职能,推动政企分开、政事分开,理顺政府和文化 和创造历史的辉煌业绩。要引导文化工作者牢记为人民服务、为社会主义服务的神圣职责,坚持正确文化立场,认真对待和积极追求文化产品社会效果,弘扬真善美,贬斥 ...
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公益性文化事业单位改革。推进用人制度、分配制度和社会保障制度改革,探索建立以岗位目标责任制为核心的内部考核体系。围绕“增强活力,提升服务力”的基本要求, 到底”的管理经验,发挥乡镇在农村文化市场管理中的积极作用,健全乡镇文化市场监管网络,加强对农村文化市场的监管,消除管理盲点。加强义务监督员队伍建设, ...
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,推进政企分开、政事分开、管办分离,强化政策调节、市场监管、社会管理和公共服务等职能,建立职责明确、反应灵敏、运转有序、统一高效的宏观调控体系。 完善专家评委库,构建评审申报工作系统。探索建立从业人员职业资格制度。建立以岗位绩效考核为基础的事业单位人员考核评价制度,健全完善党政领导干部考核评价机制。 ...
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统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制。完善政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理工作方式。发挥用人单位在人才 服务。落实用人单位在专业技术职务(岗位)聘任中的自主权,逐步实现专业技术职务的聘任和岗位聘用的统一。以岗位职责和聘用合同为依据,建立适合不同专业 ...
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场所的监督管理,坚决取缔中小学校周围200米范围内的网吧,净化出版物市场。6.卫生部门要监管校内食堂、小卖部和学校周边餐厅、饮食摊点的卫生工作,预防食物中毒 的违规行为予以披露。第三十三条 体育行政部门及其委托备案机构的工作人员在履行职责过程中知悉举办人商业秘密的,应当履行保密义务。第五章 法律责任第 ...
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体现了体育产业的辐射效应。以高危险性体育项目为重点的体育市场监管体系初步建立,保证了体育市场的规范发展。体育彩票销量持续增长,“十一五”期间共实现 工作,为体育产业可持续发展提供人才和智力储备。加强现有体育产业从业人员的岗位职业培训,建立体育产业专业人员资质认证制度,提高体育产业从业人员素质。加强体育 ...
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