年龄和工作年限的计算，按照《海南省人事劳动保障厅、海南省财政厅关于省直事业单位工作人员机构改革期间提前退休有关问题的通知》（琼人劳保〔2003〕138号） 与本人协商一致的基础上，可以提前离岗。离岗期间的工资福利等基本待遇不变，单位和个人继续按事业单位办法缴纳各项社会保险费。达到国家法定退休年龄时，按 ...
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、改善服务”的基本要求，研究制定切合实际的改革办法。一是协助政府有关部门完善投入政策，逐步增加对公益性文化事业单位的投入，改善投入方式，严格财务管理 确立公益性文化事业单位的功能定位，明确服务目标、任务和责任，制定公共文化服务质量标准体系，加强监管，建立健全以群众满意度为重要标准的公共文化服务绩效考评 ...
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单位全面实行人员聘用制度和岗位管理制度。对其编制内的专职工作人员执行事业单位岗位绩效工资制度，并按照规定参加社会保险。乡镇综合文化站专职工作人员职称评定，参照县（ 后果的，由有权机关对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十二条对违反本办法规定的行为，法律 ...
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条例》，探索建立有利于“人人勤奋工作、人人获得发展”的机关单位用人评价与激励制度；鼓励党政机关和事业单位的干部职工树立远大志向，发挥各自聪明才智，投身全民创业 如有上下限标准的，一律按下限标准收取。理顺投诉机制，完善投拆处理办法，及时处理投资创业者的举报投诉，加大对侵害投资创业者合法权益问题的查处力度 ...
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，实行“收支两条线”管理，以“先征后返”的方式优先返还文化单位专项用于公益性文化设施建设。 20?文化事业单位改革中涉及土地资产处置的，按省国有企业 、劳动力市场指导价位和企业经济效益决定。企业可根据各自经营特点，制定工资收入与工作绩效挂钩的工资制度，根据职工工作业绩和实际贡献适当拉开差距。企业内部 ...
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实行“收支两条线”管理，以“先征后返”的方式优先返还文化单位专项用于公益性文化设施建设。20．文化事业单位改革中涉及土地资产处置的，按省国有企业 指导线、劳动力市场指导价位和企业经济效益决定。企业可根据各自经营特点，制定工资收入与工作绩效挂钩的工资制度，根据职工工作业绩和实际贡献适当拉开差距。企业内部 ...
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文化产业争创山东省著名商标和中国驰名商标。6．国有文化事业单位转制为企业后，经企业登记机关核准，可用原单位名称（去掉主管部门），或用符合企业名称登记 单位的工作特点，尽快制定国有文化资产绩效考评办法。建立国有文化资产管理的激励和约束机制，将绩效考评结果与国有文化事业单位的经费安排、资产配置、国有文化 ...
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