总局纪检组监察局根据中央精神制定了《驻国家体育总局纪检组监察局落实派驻机构统一管理工作实施方案》，该方案已经中央纪委监察部正式批准，现印发各单位，请遵照执行 其他派驻机构进行竞争上岗。3、纪检组监察局干部可在总局、中央纪委监察部机关、其他派驻机构等范围内进行交流，由中央纪委监察部商总局实施。4、纪检组 ...
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自身活力。经营性文化企业单位要创新体制，转换机制，面向市场，壮大实力，重点实施公司制改造，完善法人治理结构，建立现代企业制度。文化企事业单位要实行聘用制、 任期目标责任制、轮岗制及离任审计制。用人用工制度由调配任用制向公开招考、竞争上岗、双向选择、择优聘用制转变，管理方式由人员身份分类向职位分类转变。 ...
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考核评价制度。（四）创新体育人才选拔任用机制完善党政领导干部公开选拔、竞争上岗制度，探索公推公选等竞争性选拔干部方式。规范干部选拔任用提名制度。坚持 的群众体育组织管理工作骨干队伍。（四）精英教练“双百”培养计划围绕更好的实施奥运争光战略，面向全国体育系统，分别选拔100名各类体校教练员和100名各级 ...
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管理部门，作为场馆下一年度的维修保养补充费用。 四、改革的配套措施及实施意见 (一)加强领导，做好富余人员的分流安置工作。各行政主管部门要成立场馆改革 中出现的各种问题。人员安置包括部分在编人员由财政核拨补助向经费自给的转化(通过竞争上岗，择优聘用)和部分富余人员的分流。安置工作的基本做法是：各单位的 ...
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、教育、旅游、休闲的紧密结合，吸引更多的群众参与全民健身活动。实施社会体育项目发展计划，创建一批体育特色之乡，繁荣民间传统体育项目和特色 七)加强优秀运动队建设。实施“金牌教练工程”、“尖子人才工程”，加强教练员、运动员和管理人员队伍建设。通过政策引导、人才引进、教育培训、竞争上岗，优化教练员队伍结构 ...
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现将《关于加快发展杭州文化产业的若干意见》印发给你们，请结合实际认真贯彻实施。加快发展文化产业是贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想、加快我市创文化 、文化、卫生、体育事业单位内部三项制度改革。实行领导干部公开选拔、中层干部竞争上岗、职工全员聘任、职称评聘分离。改革分配制度，把按劳分配和按生产要素分配 ...
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省十六运和迎接2005年第十届全国运动会、2008年北京奥运会的机遇，积极实施群众体育优先发展、竞技体育快速发展、市县体育共同发展和后备人才梯次发展四大战略 竞争机制，试行高职低聘、低职高聘、待岗、下岗等激励措施。竞争上岗的教练员与承训单位签订输送和比赛任务目标责任书，每年进行严格考核。鼓励体育教师和 ...
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、大力推进全民健身计划，保障广大人民群众享受基本的体育服务（五）继续实施《全民健康计划纲要》，努力做到群众性体育活动经常化、普遍化、制度化、多样化 资格认证、岗位培训、教练员聘任制度和运动队伍目标管理责任制。通过择优选拔、竞争上岗方式，充实和加强教练员队伍。2010年前，优秀运动队教练员在现有30人的 ...
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发展的现状 (一)主要成就 1.群众体育工作蓬勃发展 “十五”期间，自治区各族人民认真实施《全民健身计划纲要》，干部群众的体育意识普遍增强，体育已成为构建和谐 团结务实，谋全局、抓大事、开拓创新、苦干、实干。通过机构改革和竞争上岗，选拔了一批符合四化条件的中层干部进入领导岗位。 4.建设了一批标志性 ...
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的文化活动，发展民间艺术之乡、特色艺术之乡和民间文化生态保护区。(十)认真实施“全国文化信息资源共享工程”。利用现代科技手段，整合和开发文化资源，传播先进 、健全各类基层文化单位的岗位工作规范，全面推进聘用制。引入竞争机制，实行公开招考、竞争上岗、双向选择、择优聘用，加快建立文化事业单位职工的基本养老 ...
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